Зарплаты

Зарплата менеджера по персоналу в Караганде

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана341 499 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя341 499 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль341 499 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль341 499 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль341 499 ₸
Медиана341 499 ₸
Верхний квартиль341 499 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 341 499 ₸ и 341 499 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 341 499 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Industry Dynamics Караганда ·

Менеджер по персоналу

от 600 000 ₸

Требования к кандидату - Высшее образование в области управления персоналом, психологии, юриспруденции, экономики или менеджмента. - Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3–6 л…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКараганда
Карагандинский фармацевтический комплекс Караганда ·

Менеджер по персоналу

380 000 – 530 000 ₸

Карагандинский Фармацевтический Комплекс это место, где комфортно работать! Вы наш идеальный кандидат, если имеете: высшее образование; опыт работы не менее 3-х лет; навыки деловой коммуник…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Алып-2008 Караганда ·

Менеджер по персоналу

360 000 – 400 000 ₸

В стабильную компанию (сеть супермаркетов "Корзина") требуется менеджер по персоналу. Обязанности: Подбор пероснала (топовые, офисные, линейные позиции) . Анализ вакансий, мониторинг и анал…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Парим/Жарим Караганда ·

Менеджер по персоналу

от 250 000 ₸

Банный Комплекс "Парим-Жарим" открыл свои двери в 2021году. Сейчас является одним из лучших комплексов в нашем городе! И это все благодаря большой работе нашей команды, отличному сервису и…

Частичная1–3 годаГибридКараганда
ПЕТ МАРКЕТ Караганда ·

Менеджер по персоналу

от 200 000 ₸

LEO — крупнейшая сеть самых современных зоомаркетов Караганды. Мы развиваемся и увеличиваем количество филиалов, в нашу команду мы ищем продавца-консультанта, который любит животных и готов…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Эгида Караганда ·

Менеджер по персоналу

68 997 – 68 997 р.

ООО "Эгида+" — российская компания по производству и продаже пенополиуретана, тканей, клея и комплектующих для мягкой мебели. ГК ЭГИДА: 26 лет работы в отрасли Свыше 60 000 тонн выпущенног…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (341 499 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (341 499 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 341 499 ₸ до 341 499 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 341 499 ₸ и четверть больше 341 499 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 341 499 ₸ — рыночный уровень, выше 341 499 ₸ — сильная четверть, ниже 341 499 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.