Зарплаты

Зарплата менеджера по подбору персонала в Шымкенте

Рыночные уровни оплаты по 88 990 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя391 233 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 150%.
  • Средняя (391 233 ₸) выше медианы на 30% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 88 990 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
GMGroup 9 Шымкент ·

Менеджер по подбору персонала

до 600 000 ₸

Обязанности: -Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. -Проведение телефонных и очных интервью. -Организация адаптации новых сотрудников. -Веден…

Стажировка1–3 годаВ офисеШымкент
Millennium Astana Шымкент ·

Менеджер по подбору персонала

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: — Подбор и найм сотрудников (полный цикл рекрутинга) Обзвон откликов и базы кандидатов — Проведение собеседований и оценка кандидатов — Поддержание корпоративной культуры — Раб…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Гасыр Энерджи Констракшн Шымкент ·

Менеджер по подбору персонала

от 350 000 ₸

Qasyr Energy Construction-надежный партнер в сфере энергетики,создающий решения,на которых строится стабильная и безопасная инфраструктура. Компания основана в 2023году и с момента своего с…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
2ГИС-Справочник Двух Столиц Шымкент ·

Менеджер по подбору персонала

до 310 000 ₸

2GIS – международная IT-компания, которая охватывает более 1000 городов, преимущественно в России и Казахстане. Аудитория 2ГИС превышает 70 млн пользователей в месяц. Мы разрабатываем карту…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (391 233 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 88 990 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.