Зарплаты

Зарплата на полный день в Шымкенте

Медиана — 350 000 ₸ в месяц по 2 291 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 500 000 ₸; средняя — 411 000 ₸. Данные на 26 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя411 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (411 000 ₸) выше медианы на 17% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 2 291 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Созак Снаб Шымкент ·

Менеджер по продажам

400 000 – 500 000 ₸

Проведение переговоров и презентаций: Презентация продукта или услуги, демонстрация выгод и возможностей. Проведение переговоров, обсуждение условий и цен, работа с возражениями. Подготовка…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Жумабаев Данияр Шымкент ·

Су-шеф

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль работы кухни. Контроль качества и подачи блюд. Соблюдение технологических карт и стандартов ресторана. Распределение задач между поварами. Контроль загот…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Таштемір Шымкент ·

Оператор call-центра (Қазақ тілі)

300 000 – 700 000 ₸

Сату менеджері (ыстық лидтер) Көп жұмыс істеп, аз табудан шаршадың ба? Нәтижеңе сай ақша тапқың келе ме? Онда бұл мүмкіндік саған арналған. INSTINCT командасы кеңейіп жатыр және біз табысқа…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Magnum e-commerce Kazakhstan Шымкент ·

Оператор зоны приемки товара

200 000 – 250 000 ₸

MagnumGO приглашает оператора зоны приемки товаров Шымкент Вкратце об условиях: 🕒 График работы: 2/2, с 08:00 до 20:00 💰 Оклад: 190 000 тенге на руки 🏦 Официальное трудоустройство, заработн…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
NURTAU distribution company Шымкент ·

Заведующий складом

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль работы склада. Приёмка, размещение, хранение и отпуск товара. Контроль остатков и проведение инвентаризаций. Обеспечение порядка на складе и сохранности…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
КАЛМЕНОВ Ж.К Шымкент ·

Менеджер по продажам

250 000 – 700 000 ₸

Менеджер по продажам стоматологического оборудования и материалов Город: Шымкент Компания: магазин стоматологического оборудования и материалов О компании Мы занимаемся продажей стоматологи…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (411 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 2 291 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.