Зарплаты

Зарплата в Шымкенте

Медиана — 350 000 ₸ в месяц по 2 951 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 500 000 ₸; средняя — 414 000 ₸. Данные на 22 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя414 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (414 000 ₸) выше медианы на 18% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 2 951 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Baker Invest Шымкент ·

Заведующий складом

250 000 – 300 000 ₸

Быстроразвивающаяся компания "Baker&Coffee" ищет Заведующего складом на кондитерское производство. Обязанности: Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товаров, по их размеще…

Стажировка1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Bona Fide M Шымкент ·

Кондитер

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Эклеры: корпусные, классические и круглые — выпечка заварного теста, начинки, глазирование Пирожные и торты: медовик, Захер, морковный, «Шоко Рояль», «Молочная девочка», шокола…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Международный аэропорт Шымкент Шымкент ·

Начальник службы теплотехнического и санитарно-технического обеспечения (ТиСТО)

500 000 ₸

Обязанности: Осуществляет руководство работой службы и контроль за деятельностью подчинённого персонала. Обеспечивает бесперебойную эксплуатацию систем отопления, теплоснабжения, водоснабже…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Prima Distribution Шымкент ·

Территориальный Аналитик Colgate-Palmolive

до 245 000 ₸

Обязанности: ведение Отчёта по выполнению плана торговый команды ввод и удаление торговых точек ведение RCDM,KDO и Num.distribution файлов поиск кандидатов в headhunter и других платформах…

Стажировка1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
КАРИ КЗ Шымкент ·

Директор магазина, г. Шымкент

от 400 000 ₸

Международная сеть магазинов обуви и аксессуаров "kari" приглашает на постоянную работу Директора магазина. В нашей команде мы хотим видеть энергичных людей, готовых работать в интенсивном…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
ASYLAUTO.KZ Шымкент ·

Инженер по гарантии (Asyl Auto)

350 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Организовывать работу по обеспечению гарантийного обслуживания и ремонта приобретенного авто. Организовывать приемку оборудования на гарантийный ремонт и гарантийное обслуживан…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (414 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 2 951 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.