Зарплаты

Зарплата на частичную занятость в Шымкенте

Медиана — 250 000 ₸ в месяц по 78 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 200 000 до 400 000 ₸; средняя — 346 000 ₸. Данные на 26 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана250 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя346 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана250 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (346 000 ₸) выше медианы на 38% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 78 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Molly Dresse Шымкент ·

Бухгалтер-финансист

150 000 – 250 000 ₸

Ищем опытного бухгалтера для долгосрочного удалённого сотрудничества с мультибрендовым бутиком женской одежды в Дубае. Обязанности: Полное ведение внутреннего финансового и бухгалтерского у…

Частичная1–3 годаУдалённоШымкент
Откликнуться на hh.kz
Block Industry Corp Шымкент ·

Бизнес ассистент қажет

100 000 ₸

БИЗНЕС-АССИСТЕНТ График работы: 6/1 Занятость: полная, частичная, гибкий график работы Сіз бизнесті басқаруды теорияда емес, реальный практикада үйренгіңіз келеді ме? Компания иесімен тікел…

ЧастичнаяВ офисеШымкент
Откликнуться на olx.kz
MDS DOORS Шымкент ·

Офис-менеджер

от 200 000 ₸

Наша компания MDS DOORS — №1 в Казахстане по производству входных дверей! Мы специализируемся на изготовлении надежных, качественных и стильных дверей для квартир и частных домов. Производс…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Сервис центр Шымкент ·

Промоутер/менеджер по привлечению клиентов

200 000 – 400 000 ₸

О КОМПАНИИ: Юридическая компания «Авто-Лига» с 2019 года оказывает полный комплекс услуг для участников ДТП — от юридического сопровождения и получения компенсации до кузовного ремонта. Мы…

Частичная1–3 годаГибридШымкент
Откликнуться на hh.kz
ЕВГЕНИЙ Шымкент ·

Администратор в спортзал

180 000 – 200 000 ₸

Администратор в Evdokimovschool Присоединяйтесь к нашей команде! Школа спортивной гимнастики Евгения Евдокимова в Шымкенте приглашает администратора в один из наших уютный спортзалов. Это н…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
ZAN PROTECT Шымкент ·

SMM-менеджер

150 000 – 200 000 ₸

SMM-специалист в ZAN Protect | Шымкент Ищем SMM-специалиста в команду ZAN Protect в Шымкенте. Нужен человек с опытом работы в консалтинге, юридических, финансовых или других экспертных услу…

Частичная1–3 годаГибридШымкент
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (250 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (346 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 78 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 250 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.