Зарплаты

Зарплата менеджера по продажам в Караганде

Рыночные уровни оплаты по 81 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана557 358 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя557 358 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль557 358 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль557 358 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль557 358 ₸
Медиана557 358 ₸
Верхний квартиль557 358 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 557 358 ₸ и 557 358 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 557 358 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 81 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Dos_auto.krg Караганда ·

Менеджер по продажам

500 000 – 2 000 000 ₸

Менеджер по продажам в DOS AUTO — это возможность реализовать свой потенциал и зарабатывать достойно. Обязанности Активные продажи автомобилей Ведение переговоров с клиентами Поддержание по…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Status Cars Караганда ·

Менеджер по продажам

300 000 – 1 500 000 ₸

Q4TULPAR — одна из самых перспективных компаний в сфере автомобильных продаж. Мы растем и приглашаем тебя расти вместе с нами! Обязанности: Продажа автомобилей в автосалоне; Консультировани…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
ОПТ МЕБЕЛЬ Караганда ·

Менеджер по продажам

500 000 – 1 500 000 ₸

В мебельный салон Grand Store 2 требуется продавец-консультант с опытом продаж. Мы предлагаем: * Доход от 500 000 до 1 500 000 ₸ (высокий % от продаж + бонусы). * Стабильную работу в одном…

Стажировка3–6 летВ офисеКараганда
GLOBALB Караганда ·

Менеджер по продажам

200 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: Продажа железобетонных изделий Ведение переговоров с клиентами Расчет коммерческих предложений Заключение договоров поставки и их исполнение; Согласование сроков и контроль дос…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Indigo Solutions Караганда ·

Менеджер по продажам

250 000 – 1 000 000 ₸

Компания Indigo Solutions - одна из ведущих компаний Казахстана в сфере борьбы с вредителями. Мы оказываем полный комплекс услуг по: * дезинсекции; * дезинфекции; * дератизации; * санитарно…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
EMENU Караганда ·

Менеджер по продажам

220 000 – 1 000 000 ₸

EMENU — технологическая платформа для ресторанов, кафе, магазинов и сервисных компаний. Мы помогаем бизнесу увеличивать количество заказов, автоматизировать процессы доставки и управления м…

Полный день1–3 годаУдалённоКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (557 358 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (557 358 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 557 358 ₸ до 557 358 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 557 358 ₸ и четверть больше 557 358 ₸.

Откуда данные?

Из 81 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 557 358 ₸ — рыночный уровень, выше 557 358 ₸ — сильная четверть, ниже 557 358 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.