Зарплаты

Зарплата менеджера по продажам в Костанае

Медиана — 500 000 ₸ в месяц по 26 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 392 000 до 800 000 ₸; средняя — 575 000 ₸. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана500 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя575 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль392 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль800 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль392 000 ₸
Медиана500 000 ₸
Верхний квартиль800 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 392 000 ₸ и 800 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 800 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 104%.
  • Средняя (575 000 ₸) выше медианы на 15% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 26 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Промбаза-7 Костанай ·

Менеджер по продажам

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Активный поиск и привлечение новых клиентов (звонки, переписка, презентации и переговоры). Формирование заявок на поставку партий товара на завод и логистам. Организация взаимо…

СтажировкаБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
КАЗСПЕЦСНАБСЕРВИС Костанай ·

Менеджер по продажам

200 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Активный поиск клиентов для заключения контрактов на оптовые и розничные поставки. Поиск потенциальных клиентов. Составление собственной клиентской базы. Участие в продвижении…

Временная работа3–6 летУдалённоКостанай
Откликнуться на hh.kz
Машиностроительный завод МТЗ-Казахстан Костанай ·

Менеджер по продажам

245 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Знание государственного языка! (будет преимуществом); Работа с клиентами, установление и развитие долгосрочных эффективных партнерских отношений с клиентами; Звонки потенциальн…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Фермер ЛТД Костанай ·

Менеджер по продажам

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Активный поиск и привлечение новых клиентов, расширение клиентской базы в регионе. Консультирование клиентов по сельскохозяйственной технике и оборудованию. Проведение перегово…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
GloBus Костанай ·

Менеджер по продажам

250 000 – 500 000 ₸

Приглашаем в команду менеджера по продажам и работе с клиентами Мы занимаемся пассажирскими перевозками по направлениям Костанай - Челябинск - Екатеринбург и обратно. Наш менеджер по продаж…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Аква-Сила KZ Костанай ·

Менеджер по продажам

200 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Холодные и теплые звонки Презентации фильтров Поиск потенциальных клиентов и продажи Работа в Битрикс-24 Требования: Желание быть Продавцом №1 Коммуникабельность Вежливость и т…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (500 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (575 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 392 000 ₸ до 800 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 392 000 ₸ и четверть больше 800 000 ₸.

Откуда данные?

Из 26 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 500 000 ₸ — рыночный уровень, выше 800 000 ₸ — сильная четверть, ниже 392 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.