Зарплаты

Зарплата в Костанае

Медиана — 350 000 ₸ в месяц по 2 128 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 500 000 ₸; средняя — 408 000 ₸. Данные на 22 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя408 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (408 000 ₸) выше медианы на 17% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 2 128 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
KZMED Костанай ·

Менеджер по B2B-продажам в производственную компанию

350 000 – 700 000 ₸

Мы казахстанская компания-производитель, поставляем качественную медицинскую мебель и оборудование по всей стране, а также другие товары собственного производства. Наш продукт уже знают и ц…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Adream-UKG Костанай ·

Управляющий рестораном суши Vesla в Костанае

250 000 – 490 000 ₸

Управляющий точкой Vesla в Костанае Vesla — сеть доставки суши и пиццы, восемь точек по Казахстану, и с каждым годом их становится больше. Мы ищем управляющего для нашей точки в Костанае: ч…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
CASE Костанай ·

Бариста

150 000 – 250 000 ₸

Ищем активного Бариста - универсала, быстрого и общительного сотрудника, который не боится потока гостей и умеет работать в команде. 📍 Место работы: ТРЦ Kostanay Plaza 📅 График: 2/2 5/2 — 1…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Бекирова К.А. Костанай ·

Бухгалтер

337 000 ₸

Обязанности: обработка и учет первичной документации навыки работы с ЭСФ, ЭАВР и СНТ Ввод данных в бухгалтерскую систему (1С или аналогичные программы) Проверка правильности оформления доку…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
BAITAS Костанай ·

HR-менеджер (generalist)

от 400 000 ₸

Status in Trade — производственная компания, работает в сфере светопрозрачных конструкций и остекления с 2017 года. Весной 2025г. переехали в г. Костанай и расширили производство. Приглашае…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Автодом Костанай Костанай ·

Официант

от 400 000 ₸

Требуется официант в кафе на постоянное место работы: Обязанности: прием заказов от посетителей; получение расчета за услуги; уборка столов во время обслуживания и после ухода посетителей;…

СтажировкаБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (408 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 2 128 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.