Зарплаты

Зарплата на полный день в Костанае

Медиана — 350 000 ₸ в месяц по 763 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 270 000 до 500 000 ₸; средняя — 409 000 ₸. Данные на 28 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя409 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль270 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль270 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 270 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 85%.
  • Средняя (409 000 ₸) выше медианы на 17% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 763 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МИБЕКО Костанай ·

Водитель КамАЗ сельхозник

до 700 000 ₸

Обязанности: Перевозка круп для собственной переработки по Костанайской области. Обслуживание машины. Требования: Ответственность, пунктуальность, исполнительность Наличие категории на груз…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Алтын Алма Костанай ·

Уборщик складских помещений

до 166 000 ₸

Обязанности: - Осуществляет уборку складских помещений, кабинетов отдела складской логистики; - Подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений полы, дверные блоки, трубы сист…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Евразиан Фудс Корпорэйшн, АО Костанай ·

Торговый представитель (Житикара)

300 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Работа с существующей клиентской базой и привлечение новых клиентов. Развитие дистрибуции. Выполнение планов продаж и текущих задач. Поддержание стандартов представленности в м…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Олжа Агро Костанай ·

Слесарь-электрик

от 300 000 ₸

В ТОО " КАМЗ" Обязанности: чтение электросхем умение работать с электро/инструментами Требования: опытный слесарь-электрик дисциплинированный Условия: пятидневка,два выходных режим работы с…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Олжа Агро Костанай ·

Слесарь-ремонтник по ремонту станков

300 000 – 350 000 ₸

В ТОО " КАМЗ" Обязанности: -знание устройства станков умение работать с инструментами Требования: опытный слесарь-ремонтник дисциплинированный Условия: пятидневка,два выходных режим работы…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
М-Ломбард Костанай ·

Специалист по работе с клиентами, г. Костанай (Алтынсарина 131)

222 750 – 241 312 ₸

Почему именно М-Ломбард Бесплатное обучение новой профессии за 7 дней. Компания оплачивает период обучения после 2 месяцев работы. Наставник поможет на старте и поддержит в процессе работы.…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (409 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 270 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 270 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 763 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 270 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.