Зарплаты

Зарплата на полный день в Костанае

Медиана — 350 000 ₸ в месяц по 763 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 270 000 до 500 000 ₸; средняя — 409 000 ₸. Данные на 28 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя409 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль270 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль270 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 270 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 85%.
  • Средняя (409 000 ₸) выше медианы на 17% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 763 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Еврогидросервис Костанай ·

Менеджер по B2B-продажам РВД и гидрокомпонентов

от 500 000 ₸

Что предстоит делать: Проводить полевые визиты к клиентам: встречи на объектах, переговоры, презентации продукции и решений компании; Работать в связке с руководителем сектора: получать зад…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Костанайская железнодорожная больница Костанай ·

Оператор поликлиники

от 200 000 ₸

Обязанности: Приём входящих звонков, ведение базы данных, соблюдение стандартов обслуживания Требования: Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ​​​​​​внимательность, техническая грамотнос…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
СИТИ Групп КЗ Костанай ·

Помощник/ассистент коммерческого директора

от 150 000 ₸

УДАЛЁННО — с посещением офиса 2 раза в неделю Обязанности: Разработка дизайна наклеек, ценников и рекламных материалов. Организация заказов полиграфии и контроль изготовления. Подбор и зака…

Полный деньБез опытаУдалённоКостанай
Откликнуться на hh.kz
Машиностроительный завод МТЗ-Казахстан Костанай ·

Менеджер по продажам

245 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Знание государственного языка! (будет преимуществом); Работа с клиентами, установление и развитие долгосрочных эффективных партнерских отношений с клиентами; Звонки потенциальн…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Елена Д Костанай ·

Digital-маркетолог / SMM-специалист / Таргетолог

250 000 – 300 000 ₸

Строительная компания «Елена Д» приглашает в команду креативного и инициативного маркетолога, который возьмёт на себя развитие социальных сетей компании и продвижение наших жилых комплексов…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Табыс&CO Костанай ·

Торговый представитель на город Костанай

от 200 000 ₸

Требуется: Торгового представителя в г. Костанай, на алкогольную продукцию. заработная плата от 200 000+%+бонусы . Опыт работы приветствуется. Обязанности Алкогольная продукция Осуществляет…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (409 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 270 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 270 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 763 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 270 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.