Зарплаты

Зарплата на частичную занятость в Костанае

Медиана — 250 000 ₸ в месяц по 49 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 150 000 до 400 000 ₸; средняя — 295 000 ₸. Данные на 26 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана250 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя295 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль150 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль150 000 ₸
Медиана250 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 150 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 167%.
  • Средняя (295 000 ₸) выше медианы на 18% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 49 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Haridus (Харидус) Костанай ·

Курьер в сервис «Еда в Яндекс Go» — Костанай

до 670 000 ₸

Приглашаем курьера доставлять заказы сервиса «Еда в Яндекс Go» в Костанае. Ищете работу или подработку с гибким графиком? Подберите удобное время выполнения заказов и совмещайте доставку с…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Haridus (Харидус) Костанай ·

Курьер Яндекс GO Еда — Костанай

330 000 – 670 000 ₸

Курьер Яндекс GO Еда в Костанае Работайте в доставке по удобному для вас графику. Можно сделать её основной работой или получать дополнительный доход в свободное время. Ориентир по доходу —…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Business 360 Костанай ·

Юрист

150 000 – 500 000 ₸

BUSINESS 360 — это современная компания, которая оказывает комплексное сопровождение бизнеса по принципу «одного окна». Мы объединяем в одном месте: юридические услуги; бухгалтерское сопров…

Частичная1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Джунусов Костанай ·

Менеджер

80 000 – 90 000 ₸

Приглашаем Онлайн менеджера В магазин нишевой Бытовой Химии Экомад Можно совмещать с другой работой Единственное, необходимо приходить магазин на 1 час в день Для подготовки заявок, съемки…

ЧастичнаяБез опытаГибридКостанай
Откликнуться на hh.kz
ВетЗащитаАзия Костанай ·

Водитель-экспедитор

500 000 – 500 001 ₸

Обязанности: Осуществление междугородних и международных перевозок. ( РК,РФ) Контролировать процесс погрузо-разгрузочных работ, включая размещение и складирование упакованного товара в кузо…

Частичная1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
БЕЛКИН А.С. Костанай ·

SMM-специалист

от 150 000 ₸

Бренд мужской одежды, обуви и аксессуаров KINSTONE Нам нужен человек, который умеет: Погружаться в продукт и понимать целевую аудиторию Строить работающие коммуникации и воронки продаж Повы…

Частичная1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (250 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (295 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 150 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 150 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 49 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 250 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 150 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.