Зарплаты

Зарплата менеджера по продажам в Павлодарской области

Рыночные уровни оплаты по 54 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана531 375 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя449 351 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль362 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль531 375 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль362 500 ₸
Медиана531 375 ₸
Верхний квартиль531 375 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 362 500 ₸ и 531 375 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 531 375 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 47%.
  • Средняя (449 351 ₸) ниже медианы на 15% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 54 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Baspana.pvl Павлодар ·

Менеджер по продажам

300 000 – 2 000 000 ₸

Обязанности: Консультирование клиентов по вопросам покупки, продажи и аренды недвижимости Поиск и привлечение клиентов, работа с входящими заявками Проведение показов объектов недвижимости…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
ЭЛПРОММАШ Павлодар ·

Менеджер по продажам

270 000 – 2 000 000 ₸

О компании: ТОО «Элпроммаш» — с 2016 года поставляет электродвигатели, насосное оборудование, редукторы и другое промышленное оборудование по РК. Сейчас мы усиливаем команду: ищем результат…

Стажировка1–3 годаВ офисеПавлодар
Бажаев Р.С Павлодар ·

Менеджер по продажам

350 000 – 1 500 000 ₸

Привет! Меня зовут Рустам, и я директор компании BR HOME. Мы создаём уют и стиль в каждом доме, предлагая качественную мебель и аксессуары. Сейчас мы в поиске сильных продажников, готовых р…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Indigo Solutions Павлодар ·

Менеджер по продажам

200 000 – 1 000 000 ₸

ТОО Indigo Solutions Indigo Solutions – лидирующая компания в Казахстане в сфере борьбы с вредителями. Компания IndigoSolutions предоставляет полный комплекс процедур по дезинсекции, дезинф…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
DAGROS Павлодар ·

Менеджер по продажам

600 000 – 1 000 000 ₸

Менеджер отдела продаж в ТОО "DAGROS" (точное земледелие) Доход от 600 000 до 1 000 000 О компании: ТОО “DAGROS” - казахстанская компания, внедряющая цифровые инструменты для точного землед…

Стажировка1–3 годаВ офисеПавлодар
КОМПАНИЯ МЕДСЕРВИС ПВЛ Павлодар ·

Менеджер по продажам

85 000 – 1 000 000 ₸

Активный поиск и привлечение новых клиентов Обязанности Активный поиск и привлечение новых клиентов Посещение медицинских организаций (частные клиники, медицинские центры, стоматологии, лаб…

Стажировка1–3 годаГибридПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (531 375 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (449 351 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 362 500 ₸ до 531 375 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 362 500 ₸ и четверть больше 531 375 ₸.

Откуда данные?

Из 54 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 531 375 ₸ — рыночный уровень, выше 531 375 ₸ — сильная четверть, ниже 362 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.