Зарплаты

Зарплата менеджера по продажам в офисе в Павлодарской области

Медиана — 450 000 ₸ в месяц по 17 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 300 000 до 700 000 ₸; средняя — 540 000 ₸. Данные на 8 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана450 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя540 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль700 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана450 000 ₸
Верхний квартиль700 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 700 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 700 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 133%.
  • Средняя (540 000 ₸) выше медианы на 20% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
MEVICO Павлодар ·

Менеджер по продажам

от 150 000 ₸

Обязанности: обработка входящих заявок ведение отчета по продажам и остаткам в CRM-системе приёмка поставки сырья сборка и выдача продукции Требования: уверенное владение ПК высокая ответст…

СтажировкаБез опытаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Щелково Агрохим - KZ Павлодар ·

Менеджер по продажам

500 000 ₸

ТОО «Щелково Агрохим-КЗ» — это более 15 лет стабильности, лидерства и экспертизы на сельскохозяйственном рынке Казахстана. Мы не просто продаем средства защиты растений (СЗР), семена и удоб…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Format Mach Company Павлодар ·

Менеджер по продажам

от 300 000 ₸

Обязанности: Поиск и привлечение новых клиентов,развитие клиентской базы. Продвижение и продажа литейной продукции. Проведение переговоров ,подготовка комерческих предложений и заключение д…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Дом Печати Павлодар ·

Менеджер по продажам

200 000 ₸

ТОО «Дом Печати» приглашает в команду менеджера по продажам. Обязанности: • Обработка входящих обращений клиентов; • Расчет стоимости полиграфической продукции; • Консультирование клиентов…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Бажаев Р.С Павлодар ·

Менеджер по продажам

350 000 – 1 100 000 ₸

Привет! Меня зовут Рустам, и я директор компании BR HOME. Мы создаём уют и стиль в каждом доме, предлагая качественную мебель и аксессуары. Сейчас мы в поиске сильных продажников, готовых р…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
OP-ONAY Павлодар ·

Менеджер по продажам

200 000 – 450 000 ₸

OPONAY сервис для автоматизации магазинов, кафе и бутиков. Делаем удобную систему для учета продаж + оборудование на кассу , которое реально упрощает управление бизнесом. Ищем человека, кот…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (450 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (540 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 700 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 700 000 ₸.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 450 000 ₸ — рыночный уровень, выше 700 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.