Зарплаты

Зарплата менеджера по работе с клиентами в Костанае

Рыночные уровни оплаты по 17 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана360 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя360 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль360 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль360 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль360 000 ₸
Медиана360 000 ₸
Верхний квартиль360 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 360 000 ₸ и 360 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 360 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Амалия Костанай ·

Менеджер по работе с клиентами

250 000 – 1 000 000 ₸

Менеджер-администратор | Ray Studio В связи с расширением ищем активного менеджера-администратора в автомобильную студию. Твои задачи: отвечать клиентам в WhatsApp и Instagram; принимать зв…

СтажировкаБез опытаВ офисеКостанай
ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.) Костанай ·

Менеджер по работе с клиентами

400 000 – 800 000 ₸

Обучение с нуля за счет компании; Полная занятость; График работы 5\2 с 09.00-18.00 Обязанности: Ведение переговоров и консультирование клиентов по вопросам покупки и продажи недвижимости;…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Босак А.А. Костанай ·

Менеджер по работе с клиентами

360 000 – 500 000 ₸

Менеджер по продажам автозапчастей Что нужно делать: Консультировать клиентов и подбирать запчасти по VIN; Работать с входящими заявками, WhatsApp и телефонными обращениями; Развивать клиен…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Виниченко ( СТО Автостиль) Костанай ·

Менеджер по работе с клиентами

100 000 – 500 000 ₸

Менеджер по работе с клиентами (в автосервис) Обязанности Прием звонков, консультирование и запись клиентов на ремонт. Оформление первичной документации и открытие заказ-нарядов. Подбор и п…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
РА ВОТ ТАК! Костанай ·

Менеджер по работе с клиентами

250 000 – 350 000 ₸

💬 Привет, коллега! Мы рады приветствовать тебя в развивающейся команде! Если тебе близки оперативность, внимание к деталям и желание помогать клиенту быстро и точно, ты идеально подойдёшь н…

Стажировка1–3 годаВ офисеКостанай
BARASHKIKZ Костанай ·

Менеджер по работе с клиентами

250 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Работа с клиентами, 1c. Продажи в магазине, консультации Требования: Шустрая/ый, стрессоустойчивая/ый, навыки коммуникации и работы с людьми, честная/ый, аккуратная/ый, грамотн…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (360 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (360 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 360 000 ₸ до 360 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 360 000 ₸ и четверть больше 360 000 ₸.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 360 000 ₸ — рыночный уровень, выше 360 000 ₸ — сильная четверть, ниже 360 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.