Зарплаты

Зарплата менеджера по работе с клиентами в Павлодаре

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана430 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя430 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль430 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль430 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль430 000 ₸
Медиана430 000 ₸
Верхний квартиль430 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 430 000 ₸ и 430 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 430 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
IPOTEKA EXPERT Павлодар ·

Менеджер по работе с клиентами

400 000 – 1 200 000 ₸

О нас: Ipoteka Expert - Консалтинговая компания, которая занимается кредитными программами. О вас: Мы ищем крутых специалистов, которые готовы к возможности заработать большие деньги без по…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
ХАН ЛИ КЗ Павлодар ·

Менеджер по работе с клиентами

300 000 – 700 000 ₸

Мы— это не только компания, это философия красоты, которая стремится сделать нашу кожу здоровой, сияющей и самоуверенной. Вдохновленная природой и передовыми научными открытиями, компания п…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
Ваш Домофон Павлодар ·

Менеджер по работе с клиентами

250 000 – 500 000 ₸

"Ваш Домофон" – лидер на рынке оборудования и безопасности для дома и офиса. Мы ищем в команду Менеджера по работе с договорами (по продажам услуг). Работа разъездного характера (часть в оф…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
ТК Инструмпромторг KZ Павлодар ·

Менеджер по работе с клиентами

150 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Работа с клиентами по продаже инструмента (новый сотрудник предварительно вводится во все рабочие моменты) Требования: Желание работать и развиваться Коммуникабельность Условия…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
ГРАММАТИКОПУЛО К.И. Павлодар ·

Менеджер по работе с клиентами

250 000 – 400 000 ₸

Присоединяйтесь к команде «Светлый Город ПВ»! «Светлый Город ПВ» — развивающаяся компания по обслуживанию электросетей многоквартирных домов. Сегодня на обслуживании компании находится 97 д…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
НикшомаС Павлодар ·

Менеджер по работе с клиентами

400 000 – 400 000 ₸

О компании Мы - группа компаний, занимающаяся производством материалов, товаров и услуг для безопасности автомобильных дорог. Обязанности Создавать корпоративные предложения по товарам Рабо…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (430 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (430 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 430 000 ₸ до 430 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 430 000 ₸ и четверть больше 430 000 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 430 000 ₸ — рыночный уровень, выше 430 000 ₸ — сильная четверть, ниже 430 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.