Зарплаты

Зарплата менеджера по работе с клиентами в офисе в Караганде

Рыночные уровни оплаты по 26 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана390 230 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя390 230 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль390 230 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль390 230 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль390 230 ₸
Медиана390 230 ₸
Верхний квартиль390 230 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 390 230 ₸ и 390 230 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 390 230 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 26 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
OZcompanyKZ Караганда ·

Менеджер по работе с клиентами

350 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Ищешь стабильную и интересную работу? У тебя есть желания развиваться и хорошо зарабатывать? Мы Компания оптово розничная компания лидер на рынке по продаже строительного матер…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда
Даму-Химия Караганда ·

Менеджер по работе с клиентами

350 000 – 900 000 ₸

ТОО «Даму – Химия» — динамично развивающаяся компания, основанная в 2016 году. Мы специализируемся на поставках промышленной химии для предприятий различных отраслей по всему Казахстану. За…

Стажировка3–6 летВ офисеКараганда
Starpool Караганда ·

Менеджер по работе с клиентами

450 000 – 650 000 ₸

Обязанности: Консультирование клиентов Прием, отпуск товара Оформление первичных документов Организация жизнедеятельности офиса Требования: Порядочность Желание развиваться Знание 1С Услови…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
HR group Караганда ·

Менеджер по работе с клиентами

230 000 – 500 000 ₸

Международная брокерская компания приглашает на работу Менеджера по работе с клиентами - Обязанности: • Работа с входящими лидами и привлечение клиентов по телефону • Презентация и продвиже…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Jet Logistic Караганда ·

Менеджер по работе с клиентами

338 000 – 500 000 ₸

В связи с расширением Департамента требуются Менеджеры по работе с клиентами Обязанности: Сопровождает сделки до их закрытия Готовит коммерческое предложение клиентам Ведет/сдает установлен…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
NEXUS PRO Караганда ·

Менеджер по работе с клиентами

350 000 – 500 000 ₸

Вакансия только для Караганды. Nexus Pro - IT компания, которая разрабатывает AI сервис для автоматизации продаж а также внедряет CRM-систему для малого и среднего бизнеса. Решения компании…

Стажировка3–6 летВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (390 230 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (390 230 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 390 230 ₸ до 390 230 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 390 230 ₸ и четверть больше 390 230 ₸.

Откуда данные?

Из 26 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 390 230 ₸ — рыночный уровень, выше 390 230 ₸ — сильная четверть, ниже 390 230 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.