Зарплаты

Зарплата менеджера по транспортной логистике в офисе в Костанае

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана558 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя558 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль558 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль558 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль558 333 ₸
Медиана558 333 ₸
Верхний квартиль558 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 558 333 ₸ и 558 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 558 333 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
TRANS LIDER Костанай ·

Менеджер по транспортной логистике

250 000 – 900 000 ₸

Что мы предлагаем: График работы 5/2 с 09-00 до 18-00 Карьерный рост У нас дружный коллектив Работа в рн центра Чем предстоит заниматься? Организация перевозок по Казахстану и СНГ Поиск и в…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
КУМБАСОВА А.С Костанай ·

Менеджер по транспортной логистике

350 000 – 800 000 ₸

🚀 Менеджер по продажам (хантер) | Логистика | от 350 000 ₸ 📍 г. Костанай | офис | пн–пт 9:00–18:00 Tabyn Trans — транспортно-логистическая компания, специализирующаяся на грузоперевозках по…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Sever Truck Костанай ·

Менеджер по транспортной логистике

до 600 000 ₸

Обязанности: Курировать транспортное средство Везти переговоры Требования: Ответственность Организованность Условия: Рабочий день с 9:00 до 18:00 Без пропусков

СтажировкаБез опытаВ офисеКостанай
Байтубетов Б.Б. Костанай ·

Менеджер по транспортной логистике

300 000 – 550 000 ₸

- Транспортная компания занимается организацией и координацией грузоперевозок по различным направлениям (автоперевозки). - Взаимодействие с перевозчиками, клиентами и другими отделами компа…

СтажировкаБез опытаВ офисеКостанай
Карсултанов Ринат Костанай ·

Менеджер по транспортной логистике

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Работа в АСУ ДКР; Оформление планов; Подача заявок на вагоны перевозчикам; Организация и контроль перевозок железнодорожным и автомобильным транспортом; Взаимодействие с перево…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Назирова Костанай ·

Менеджер по транспортной логистике

от 200 000 ₸

Расширяем штат сотрудников. Комфортные условия работы и хороший график Требуются логисты с опытом ​​​​​​​работы ​​​​​​​или без, всему научим график с 10:00 до 18:00 оклад 150.000тг + % обяз…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (558 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (558 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 558 333 ₸ до 558 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 558 333 ₸ и четверть больше 558 333 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 558 333 ₸ — рыночный уровень, выше 558 333 ₸ — сильная четверть, ниже 558 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.