Зарплаты

Зарплата менеджера по закупкам и снабжению в офисе в Астане

Рыночные уровни оплаты по 18 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана486 759 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя486 759 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль486 759 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль486 759 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль486 759 ₸
Медиана486 759 ₸
Верхний квартиль486 759 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 486 759 ₸ и 486 759 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 486 759 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
STS PROM Астана ·

Менеджер по закупкам и снабжению

3 – 1 000 000 ₸

STS Prom — поставщик промышленной продукции для крупных предприятий Казахстана. Мы работаем с корпоративными клиентами, среди которых BI Group, КазМунайГаз, Цесна, Alageum Electric и другие…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана
EURASIAN CHEMICAL GROUP Астана ·

Менеджер по закупкам и снабжению

600 000 – 900 000 ₸

Менеджер отдела закупок химических реагентов Компания: EURASIAN CHEMICAL GROUP Место работы: офис в г. Астана Заработная плата: 600 000–900 000 ₸ на руки О компании EURASIAN CHEMICAL GROUP…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
FLEX COMPANY Астана ·

Менеджер по закупкам и снабжению

700 000 – 900 000 ₸

Компания FLEX COMPANY – один из лидеров по поставкам запасных частей и промышленного оборудования для горно-перерабатывающей промышленности Республики Казахстан. Наш успех – результат посто…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
СтандартЭнерго KZ Астана ·

Менеджер по закупкам и снабжению

от 600 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль поставки материалов на производство Переговоры с поставщиками, заключение договоров Поиск альтернативных поставщиков Прием заявок от подразделений органи…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Частная компания TOR'RE Ltd. Астана ·

Менеджер по закупкам и снабжению

500 000 – 500 000 ₸

В динамично развивающуюся сеть отелей требуется Менеджер по закупу (на период декретного отпуска). Мы ищем профессионала, который умеет эффективно выстраивать работу с поставщиками, контрол…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
KazPan (КазПан) Астана ·

Менеджер по закупкам и снабжению

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Поиск поставщиков и закуп перекупных товарных позиций для производства и нужд компании Мониторинг рынка, анализ цен, условий поставки, сроков Ведение переговоров, заключение до…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (486 759 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (486 759 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 486 759 ₸ до 486 759 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 486 759 ₸ и четверть больше 486 759 ₸.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 486 759 ₸ — рыночный уровень, выше 486 759 ₸ — сильная четверть, ниже 486 759 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.