Зарплаты

Зарплата мерчендайзера в Караганде

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана250 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя250 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль250 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана250 000 ₸
Верхний квартиль250 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 250 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 250 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ФИЛИАЛ ТОО ТОРГОВЫЙ ДОМ ЭЛЕКТРОКОМПЛЕКТ В ГОРОДЕ КАРАГАНДА Караганда ·

Мерчендайзер

350 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Профессиональное консультирование клиентов Выставлять полный ассортимент товара на полках, стендах торгового зала Компании Размещать ценники, этикетки с техническим описанием т…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
ТОО Zhiger trade Караганда ·

Мерчендайзер

270 000 – 270 000 ₸

Обязанности: выкладка товара; планограмма; Требования: знание города; ответственность, активность; знание техники продаж; коммуникабельность, гибкость; исполнительность, целеустремленность;…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
NUTS PLUS (НАТС ПЛЮС) Караганда ·

Мерчендайзер

240 000 – 240 000 ₸

Обязанности: • Посещать торговые точки по маршруту • Обеспечивать наличие товара на полках в соответствии с планограммой • Контролировать актуальность ценников и рекламных материалов • Отсл…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
ТОРГОВЫЙ ДОМ ROKOS Караганда ·

Мерчендайзер

до 240 000 ₸

В ТД Rokos на филиал в г.Караганда требуются Мерчендайзер! Rokos Company Group - дистрибуционно-логистическая компания, основанная 1996 году, у нас 9 филиалов, 24 собственных машин-изотерма…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Альди и К Караганда ·

Мерчендайзер

200 000 – 200 000 ₸

Компания «Алди и К» — дистрибьютор алкогольной продукции. Открыта вакансия стационарного мерчендайзера. Обязанности: Выкладка товаров на витрину(пополнение товарных запасов); Ставить цены (…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
FORTUNE & GS Караганда ·

Мерчендайзер

до 100 000 ₸

TOO «FORTUNE & GS Group» является эксклюзивным производителем и поставщиком эксклюзивных моделей сертифицированных игрушек, и на данный момент открывает позицию на мерчендайзера в городе Ка…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (250 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (250 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 250 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 250 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 250 000 ₸ — рыночный уровень, выше 250 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.