Зарплаты

Зарплата в компании Метако ПФ в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Метако ПФ Алматы ·

Руководитель отдела продаж

от 500 000 ₸

Компания «Метако» в поиске Руководителя, который умеет не только продавать сам, но и создавать команду сильных продавцов, выстраивать процессы и системно увеличивать продажи, который умеет…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Метако ПФ Алматы ·

Менеджер по продажам

от 250 000 ₸

Ищем активного, коммуникабельного и ответственного специалиста, который умеет находить подход к клиентам и заинтересован в высоком доходе. Обязанности: Консультирование клиентов. Подбор две…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Метако ПФ Алматы ·

Инженер-конструктор

500 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Параметрическое моделирование дверей входной группы Формирование производственных заданий (развертка деталей, подбор фрез, сборочный эскиз) Участие в испытаниях и сдаче в экспл…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Метако ПФ Алматы ·

Инженер ПТО (Менеджер по закрытию сделок / клоузер)

300 000 – 600 000 ₸

Обязанности: взаимодействие с представителями заказчиков (руководители объекта, начальники участков и пр.) для решения вопросов по срокам, замечаниям, проблемным вопросам, участие в совещан…

Полный день1–3 годаГибридАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.