Зарплаты

Зарплата в компании МИКРОФИНАНСОВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ KREDIT SEVEN KAZAKHSTAN (КРЕДИТ СЕВЕН КАЗАХСТАН) в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана440 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя440 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль440 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль440 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль440 000 ₸
Медиана440 000 ₸
Верхний квартиль440 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 440 000 ₸ и 440 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 440 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МИКРОФИНАНСОВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ KREDIT SEVEN KAZAKHSTAN (КРЕДИТ СЕВЕН КАЗАХСТАН) Алматы ·

Юрист по работе с клиентскими обращениями

до 500 000 ₸

Приглашаем в команду юриста для сопровождения деятельности микрофинансовой организации и взаимодействия с регулятором. Вас ждут интересные задачи, высокая степень самостоятельности и возмож…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
МИКРОФИНАНСОВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ KREDIT SEVEN KAZAKHSTAN (КРЕДИТ СЕВЕН КАЗАХСТАН) Алматы ·

Юрист

до 500 000 ₸

Приглашаем в команду юриста для сопровождения деятельности микрофинансовой организации и взаимодействия с регулятором. Вас ждут интересные задачи, высокая степень самостоятельности и возмож…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
МИКРОФИНАНСОВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ KREDIT SEVEN KAZAKHSTAN (КРЕДИТ СЕВЕН КАЗАХСТАН) Алматы ·

Специалист по взысканию задолженности

от 450 000 ₸

Привет! На связи HR команда CreditPlus! Мы с гордостью занимаем позицию лидеров в кредитовании на рынке Казахстана! Уже более 4 лет мы развиваем наш сервис онлайн-кредитования, помогая клие…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
МИКРОФИНАНСОВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ KREDIT SEVEN KAZAKHSTAN (КРЕДИТ СЕВЕН КАЗАХСТАН) Алматы ·

Помощник в отдел кадров / Архивариус

300 000 – 400 000 ₸

Помощник в отдел кадров (кадровое делопроизводство) Ищем человека, который станет надежной опорой отдела кадров: поможет держать порядок в документах, не потеряется в задачах и быстро вольё…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
МИКРОФИНАНСОВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ KREDIT SEVEN KAZAKHSTAN (КРЕДИТ СЕВЕН КАЗАХСТАН) Алматы ·

Оператор call-центра

от 350 000 ₸

Привет, мы команда CreditPlus! Рады приветствовать вас. Мы - команда открытых возможностей, и сейчас ищем оператора колл-центра для нашей дружной компании! 💼 Если ты готов к новым вызовам,…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (440 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (440 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 440 000 ₸ до 440 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 440 000 ₸ и четверть больше 440 000 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 440 000 ₸ — рыночный уровень, выше 440 000 ₸ — сильная четверть, ниже 440 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.