Зарплаты

Зарплата монтажника слаботочных систем в Астане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана430 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя430 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль430 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль430 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль430 000 ₸
Медиана430 000 ₸
Верхний квартиль430 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 430 000 ₸ и 430 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 430 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Connect360 Астана ·

Монтажник слаботочных систем

300 000 – 500 000 ₸

Погрузитесь в динамичную и востребованную профессию монтажника слаботочных систем! Обязанности Монтаж и наладка слаботочных систем (системы пожарной автоматики, видеонаблюдение и охранная с…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Loogle Com Астана ·

Монтажник слаботочных систем

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Установка и подключение оборудования: систем видеонаблюдения; охранной и пожарной сигнализации; систем контроля и управления доступом (СКУД); локальных вычислительных сетей (ЛВ…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Байтемиров Э.Р. Астана ·

Монтажник слаботочных систем

350 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Монтаж Систем видеонаблюдения, СКС‚ ОПС, СКУД‚ Требования: Опыт работы по слаботочным системам не менее 1 года Наличие сертификата монтажника по любому из направлений деятельно…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Unit Астана ·

Монтажник слаботочных систем

350 000 – 500 000 ₸

Ищем монтажника слаботочных систем с опытом работы от 3 лет для монтажа и обслуживания охранно-пожарных систем. Обязанности Монтаж охранно-пожарных систем Обслуживание охранно-пожарной сигн…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Defenium Астана ·

Монтажник слаботочных систем

350 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Монтаж и настройка систем видеонаблюдения, контроля доступа, СКС и других слаботочных систем. Прокладка кабельных трасс (внутри помещений и на улице). Установка оборудования: к…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Техно-Экспо Астана ·

Монтажник слаботочных систем

от 400 000 ₸

Требуется квалифицированный монтажник слаботочных систем с опытом работы и личным автомобилем для оперативного перемещения между объектами и выполнения сервисных заявок. Обязанности: · Монт…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (430 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (430 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 430 000 ₸ до 430 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 430 000 ₸ и четверть больше 430 000 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 430 000 ₸ — рыночный уровень, выше 430 000 ₸ — сильная четверть, ниже 430 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.