Зарплаты

Зарплата начальника строительного участка в офисе в Астане

Рыночные уровни оплаты по 24 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана772 916 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя772 916 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль772 916 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль772 916 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль772 916 ₸
Медиана772 916 ₸
Верхний квартиль772 916 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 772 916 ₸ и 772 916 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 772 916 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 24 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
PAKO TRADE Астана ·

Начальник строительного участка

650 000 – 1 200 000 ₸

Обязанности: Организацию и контроль выполнения строительно-монтажных работ на объекте в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и д…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
КомплектСтройДеталь Астана ·

Начальник строительного участка

700 000 – 1 000 000 ₸

В г.Астана требуется прораб на проект строительства ДЕПО Обязанности: -Организация и руководство производственными работами на участке. -Обеспечение выполнения работ в соответствии с график…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Stroy Invest Capital Астана ·

Начальник строительного участка

до 1 000 000 ₸

Строительная компания в г. Усть-Каменогорск, реализующая проект премиальной жилой резиденции, приглашает Начальника участка. Рассматриваем только кандидатов с опытом строительства многоквар…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Фирма Жилой фонд Астана ·

Начальник строительного участка

до 1 000 000 ₸

Строительная компания ТОО "Жилой Фонд" создаёт для специалистов все условия для повышения квалификации и развития. В нашей компании Вам гарантирован карьерный и профессиональный рост. Будем…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Абат KZ Астана ·

Начальник строительного участка

600 000 – 900 000 ₸

Вакансия: Начальник строительного кчастка (монолитное и общестроительное направление) Компания: ТОО «Абат KZ» Локация: Астана и объекты компании Занятость: Полная Заработная плата: Обсуждае…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
SAF Qurylys Астана ·

Начальник строительного участка

от 900 000 ₸

Обязанности: Сопровождение и контроль строительства объекта, в соответствии с объемами, сроками и качеством; Полное обеспечение всего цикла производства. Контроль работ субподрядчиков и пос…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (772 916 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (772 916 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 772 916 ₸ до 772 916 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 772 916 ₸ и четверть больше 772 916 ₸.

Откуда данные?

Из 24 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 772 916 ₸ — рыночный уровень, выше 772 916 ₸ — сильная четверть, ниже 772 916 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.