Зарплаты

Зарплата начальника участка в строительстве в Астане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана387 600 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя387 600 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль387 600 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль387 600 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль387 600 ₸
Медиана387 600 ₸
Верхний квартиль387 600 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 387 600 ₸ и 387 600 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 387 600 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью КазЭнергоСтрой 2050 Астана ·

Начальник участка (в строительстве)

от 1 200 000 ₸

Начальник участка (в строительстве) Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: выс…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью ИТР-НТ Астана ·

Начальник участка (в строительстве)

от 552 000 ₸

Начальник участка Строительство не жилых зданий, за исключением стационарных торговых объектов категорий 1,2 Начальник участка (в строительстве) Тип занятости: постоянная График работы: пол…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью ЛидерСтройПроект-2002 Астана ·

Начальник участка (в строительстве)

от 552 000 ₸

Начальник участка Начальник участка (в строительстве) Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Silk Road Property Астана ·

Начальник участка (в строительстве)

от 552 000 ₸

Инвестиционно-девелоперская компания PMG Group основана в 2014 году. В составе которой есть несколько направлений деятельности: Консалтинг зданий: торгово-развлекательные центры, бизнес-цен…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Научно-исследовательский центр пожарной безопасности Астана ·

Начальник участка (в строительстве)

от 300 000 ₸

Начальник участка Начальник участка (в строительстве) Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Строй Престиж KZ Астана ·

Начальник участка (в строительстве)

от 250 000 ₸

Начальник участка в объекте Коммунальное государственное учреждение Школа-гимназия вальдорфской ориентации отдела образования города Уральск управления образования акимата Западно-Казахстан…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (387 600 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (387 600 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 387 600 ₸ до 387 600 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 387 600 ₸ и четверть больше 387 600 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 387 600 ₸ — рыночный уровень, выше 387 600 ₸ — сильная четверть, ниже 387 600 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.