Зарплаты

Зарплата в компании NEU LTD (RE/MAX Kazakhstan) в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
NEU LTD (RE/MAX Kazakhstan) Алматы ·

Агент по продаже недвижимости

800 000 – 1 500 000 ₸

Построй карьеру, которая приведет тебя к собственному бизнесу. Мы ищем людей, которые хотят развиваться в продажах, увеличивать свой доход и построить карьеру в недвижимости. Опыт в недвижи…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
NEU LTD (RE/MAX Kazakhstan) Алматы ·

Риелтор

800 000 – 1 600 000 ₸

RE/MAX - это международная франчайзинговая компания по недвижимости с 50-летней историей более чем в 115 странах и со 145 000 сотрудников. Мы ищем активных людей с любым опытом — это ваша в…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
NEU LTD (RE/MAX Kazakhstan) Алматы ·

Менеджер по продаже недвижимости

400 000 – 1 000 000 ₸

Не просто работа риелтором. Карьера, которая может привести тебя к собственному бизнесу. Мы ищем людей, которые хотят развиваться в продажах, увеличивать свой доход и построить карьеру в не…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
NEU LTD (RE/MAX Kazakhstan) Алматы ·

Риелтор | Агент по недвижимости

500 000 – 2 200 000 ₸

RE/MAX - это международная франчайзинговая компания по недвижимости с 50-летней историей более чем в 115 странах и со 145 000 сотрудников. Мы ищем инициативных и активных людей, которые гот…

ЧастичнаяБез опытаУдалённоАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.