Зарплаты

Зарплата в компании Новая АЗС в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Новая АЗС Алматы ·

Технический консультант

от 900 000 ₸

Обязанности: Консультирование персонала объектов сети по эксплуатации оборудования и ПО; Диагностика и помощь в устранении неисправностей; Разработка инструкций для операторов; Приём и обра…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Новая АЗС Алматы ·

Инженер ПТО

от 660 000 ₸

Основные обязанности: Документационное сопровождение: Разработка, подготовка и согласование проектной, производственной и исполнительной документации; Своевременное обеспечение строительных…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Новая АЗС Алматы ·

Программист 1С

от 900 000 ₸

Обязанности: Разработка, доработка и адаптация конфигураций 1С; Написание и отладка кода; Настройка обмена данными с внешними системами; Устранение сбоев; Тестирование обновлений; Ведение т…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Новая АЗС Алматы ·

Специалист по кадровому делопроизводству

400 000 – 450 000 ₸

В связи с расширением сеть экспресс-маркетов «COMPASS» в поиске Специалиста по кадровому делопроизводству! Специалист по кадровому делопроизводству: - Ведет учет личного состава Компании, е…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.