Зарплаты

Зарплата в компании Новые трубные технологии в Актау

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Новые трубные технологии Актау ·

Наладчик-программист токарных станков с ЧПУ

250 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Самостоятельная наладка токарных станков с ЧПУ. Разработка и корректировка программ нарезки резьбы. Настройка инструмента и режимов обработки. Изготовление и контроль первых де…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz
Новые трубные технологии Актау ·

Начальник отдела контроля качества

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Перечень выполняемых работ: Ведение, актуализация реестра казахстанских товаропроизводителей; Взаимодействие с Министерством промышленности и строительства РК по внесению измен…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz
Новые трубные технологии Актау ·

Бухгалтер по учету ТМЦ

400 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Учет ТМЦ: Отражение в учете поступления, перемещения, выдачи и реализации товарно-материальных ценностей, сырья, материалов и основных средств. Работа с первичной документацией…

Полный день3–6 летВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.