Зарплаты

Зарплата в компании Nurancell в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Nurancell Алматы ·

Оператор на склад

300 000 ₸

Обязанности: Ввод и обработка складских данных в учетной системе 1С; Внесение данных о поступлении, перемещении и отгрузки товара; Оформление приходных и расходных документов; Участие в инв…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Nurancell Алматы ·

Водитель-курьер

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Доставка товара до потребителя, экспедирование грузов; Прием и отпуск товара в соответствии с сопроводительными документами, надлежащее оформление документов; Обеспечение сохра…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Nurancell Алматы ·

Заведующий складом

300 000 – 350 000 ₸

Ищем человека, который умеет держать склад в порядке, работать системно и ответственно относиться к товару и документам. Обязанности: Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Nurancell Алматы ·

Системный администратор

200 000 – 270 000 ₸

Обязанности: техническая поддержке пользователей Удалённая помощь сотрудникам. Диагностика и решение типовых IT-проблем, помощь с программами и рабочими сервисами, настройка почты и учётных…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.