Зарплаты

Зарплата в образовании в Акмолинской области

Медиана — 200 000 ₸ в месяц по 58 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 131 000 до 261 000 ₸; средняя — 224 000 ₸. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана200 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя224 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль131 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль261 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль131 000 ₸
Медиана200 000 ₸
Верхний квартиль261 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 131 000 ₸ и 261 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 261 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 99%.
  • Средняя (224 000 ₸) выше медианы на 12% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 58 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
CALCTECH Кокшетау ·

Учитель биологии и химии

150 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Проведение занятий по биологии и химии для учащихся 10–11 классов; Поддержка и мотивация учеников для достижения высоких результатов; Отслеживание и анализ прогресса каждого уч…

Частичная1–3 годаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz
Частное учреждение Центр развития ребенка Мир знаний Кокшетау ·

Воспитатель в детском саду

250 000 ₸

Детский сад «Мир Знаний» приглашает в свою команду доброго и ответственного воспитателя, который любит детей и хочет работать в комфортной и дружелюбной атмосфере. Обязанности: •Организация…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz
Көкшетау бизнес мектебі Кокшетау ·

Педагог-психолог

350 000 – 380 000 ₸

Обязанности: адаптация документация Требования: стаж не менее 3 лет ответственность, пунктуальность Условия: 5 дневная рабочая неделя каникулы выходные отдыхаете

Полный день3–6 летВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz
PROGRESS Кокшетау ·

Преподаватель английского языка в Кокшетау

220 000 – 300 000 ₸

Кокшетау Требуемый опыт работы: от 1 года Полная занятость, полный день full-time В школу английского языка "Progress" требуется энергичный, ответственный, преподаватель @progress.kokshetau…

Стажировка1–3 годаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz
Михальская Кокшетау ·

Педагог по работе с детьми с аутизмом и ЗПР

200 000 – 250 000 ₸

Погрузитесь в важную и вдохновляющую работу с детьми, помогая им раскрыть свои возможности и развиваться! Обязанности Проведение индивидуальных занятий с детьми с аутизмом и задержкой психи…

СтажировкаБез опытаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz
Школа - Английского языка Hogwarts Кокшетау ·

Учитель английского языка

200 000 – 280 000 ₸

Обязанности: Проведение занятий по английскому языку для детей и взрослых; Подготовка и проведение уроков в соответствии с уровнем и потребностями учащихся; Развитие навыков говорения, ауди…

Частичная1–3 годаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (200 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (224 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 131 000 ₸ до 261 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 131 000 ₸ и четверть больше 261 000 ₸.

Откуда данные?

Из 58 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 200 000 ₸ — рыночный уровень, выше 261 000 ₸ — сильная четверть, ниже 131 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.