Зарплаты

Зарплата в образовании удалённо в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 88 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана332 320 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя332 320 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль332 320 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль332 320 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль332 320 ₸
Медиана332 320 ₸
Верхний квартиль332 320 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 332 320 ₸ и 332 320 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 332 320 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 88 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
IELTSEXPRESS Алматы ·

Преподаватель отдела SAT

600 000 – 3 000 000 ₸

Мы быстрорастущая компания в сфере образования, которая активно расширяет свою команду. Сейчас мы запускаем направление SAT и ищем сильного специалиста, который создаст продукт с нуля и воз…

Полный день1–3 годаУдалённоАлматы
Частная Школа Пифагор Алматы ·

Преподаватель химии

300 000 – 1 000 000 ₸

Мы,частная школа Пифагор, стартовали несколько лет назад и за это время стали лидерами в образовательном процессе. Мы не просто учим — мы вдохновляем, развиваем и помогаем раскрыть потенциа…

Частичная1–3 годаУдалённоАлматы
IELTSEXPRESS Алматы ·

Преподаватель IELTS и английского языка

250 000 – 850 000 ₸

Мы быстрорастущая компания в сфере образования, которая активно расширяет свою команду. Сейчас мы ищем квалифицированных преподавателей по IELTS, готовых внести свой вклад в успех наших сту…

Полный день1–3 годаУдалённоАлматы
IELTSEXPRESS Алматы ·

Преподаватель IELTS и английского языка

250 000 – 850 000 ₸

Мы быстрорастущая компания в сфере образования, которая активно расширяет свою команду. Сейчас мы ищем квалифицированных преподавателей по IELTS, готовых внести свой вклад в успех наших сту…

Полный день1–3 годаУдалённоАлматы
Top Tier Алматы ·

Академический Директор

от 800 000 ₸

О нас: Мы TOP TIER - лидеры в сфере зарубежного образования и языковой подготовки к IELTS и SAT. Нам уже 7+ лет и и мы гордимся тем, что: 4 года подряд выигрываем высшую награду от British…

Полный день3–6 летУдалённоАлматы
StudyON Алматы ·

Head of english teachers / Академический директор

500 000 – 700 000 ₸

Director of Studies / Директор по обучению 📍 StudyON — сеть школ английского языка 🇬🇧 About the role: We are looking for a strong academic leader who will take full responsibility for the q…

Полный день1–3 годаУдалённоАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (332 320 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (332 320 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 332 320 ₸ до 332 320 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 332 320 ₸ и четверть больше 332 320 ₸.

Откуда данные?

Из 88 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 332 320 ₸ — рыночный уровень, выше 332 320 ₸ — сильная четверть, ниже 332 320 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.