Зарплаты

Зарплата в компании Общественный фонд NNEF в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 17 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана370 294 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя370 294 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль370 294 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль370 294 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль370 294 ₸
Медиана370 294 ₸
Верхний квартиль370 294 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 370 294 ₸ и 370 294 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 370 294 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общественный фонд NNEF Алматы ·

Старший бухгалтер

600 000 – 600 000 ₸

Обязанности: вести учет по расчетам с поставщиками и подрядчиками работ услуг; выписывать счета-фактуры и подготавливать акты выполненных работ (оказанных услуг) по возмещению расходов и др…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Общественный фонд NNEF Алматы ·

Инженер-энергетик

от 500 000 ₸

Обязанности: Организация безопасной и бесперебойной эксплуатации электроэнергетического оборудования и инженерных систем школы. Контроль состояния и правильной эксплуатации электроустановок…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Общественный фонд NNEF Алматы ·

Учитель биологии

от 450 000 ₸

Обязанности: Преподавание биологии учащимся средней школы в соответствии с учебной программой. Планирование и проведение уроков с использованием современных методов обучения. Подготовка и п…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Общественный фонд NNEF Алматы ·

Юрист (в Международную школу Мирас в г. Алматы)

от 450 000 ₸

Обязанности: Юридическое сопровождение деятельности филиала в полном объеме. Договорная работа филиала. Осуществлять разработку всех видов договоров (трудовых, хозяйственных, оказания услуг…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Общественный фонд NNEF Алматы ·

PR-Менеджер/SMM-менеджер

от 400 000 ₸

Обязанности: PR и коммуникации Участие в разработке и реализации PR-стратегии школы. Формирование и поддержание положительного имиджа школы. Освещение достижений учеников, учителей и школьн…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Общественный фонд NNEF Алматы ·

Учитель французского и английского языков

от 400 000 ₸

Обязанности: Преподавание французского, английского языка учащимся 5–11 классов в соответствии с образовательными стандартами. Разработка и реализация планов уроков, подготовка учебных мате…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (370 294 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (370 294 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 370 294 ₸ до 370 294 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 370 294 ₸ и четверть больше 370 294 ₸.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 370 294 ₸ — рыночный уровень, выше 370 294 ₸ — сильная четверть, ниже 370 294 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.