Зарплаты

Зарплата в компании Office8 в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Office8 Алматы ·

Младший бухгалтер

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Ведение и контроль бухгалтерского документооборота по арендаторам и арендодателям. Взаимодействие с аутсорсинговой бухгалтерией: передача документов, постановка задач и контрол…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Office8 Алматы ·

Менеджер по продажам (В2В)

500 000 – 1 500 000 ₸

О компании: Мы работаем на рынке коммерческой недвижимости и помогаем бизнесу находить лучшие помещения для офисов, складов и торговли, а собственникам — надежных арендаторов и покупателей.…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Office8 Алматы ·

Контент-менеджер

200 000 – 250 000 ₸

Что предстоит делать: Вести и обновлять карточки коммерческой недвижимости на сайте и рекламных площадках. Создавать понятные и продающие описания объектов. Работать с фото, видео и визуаль…

ЧастичнаяБез опытаГибридАлматы
Откликнуться на hh.kz
Office8 Алматы ·

Менеджер В2В

600 000 – 1 400 000 ₸

OFFICE8 — консалтинговая компания в сфере коммерческой недвижимости. Мы работаем с бизнес-центрами, офисными, складскими и торговыми объектами, помогая собственникам эффективно реализовыват…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.