Зарплаты

Зарплата официанта без опыта в Костанайской области

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана160 833 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя196 818 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль160 833 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль333 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль160 833 ₸
Медиана160 833 ₸
Верхний квартиль333 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 160 833 ₸ и 333 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 333 333 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 107%.
  • Средняя (196 818 ₸) выше медианы на 22% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КҚКжОО Еңбек Костанайская область ·

Официант

от 480 000 ₸

Официанты,Официантки,Бармены Официант Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Обр…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Turkish kebab house Костанай ·

Официант

250 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Принимать заказы у гостей ресторана Следить за своими столиками Быть вежливым и приветливым Требования: ТОЛЬКО ПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ, на пол дня нет вакансии! Пунктуальность Грам…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Fessla Костанай ·

Официант

250 000 – 350 000 ₸

В ресторан Fessla по адресу Карбышева 55/5 требуются официанты Условия и требования: - желание работать и обучатся (готовы рассмотреть без опыта работы) - хорошая координация движений, разв…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Автодом Костанай Костанай ·

Официант

от 300 000 ₸

Требуется официант в кафе на постоянное место работы: Обязанности: прием заказов от посетителей; получение расчета за услуги; уборка столов во время обслуживания и после ухода посетителей;…

СтажировкаБез опытаВ офисеКостанай
Сарсембаев (ProСуши) Рудный ·

Официант

160 000 – 180 000 ₸

Официант в суши бар "ProSushi", можно без опыта. проводим обучение. Условия: График 2/2 Дружный коллектив ⁠Стабильная зарплата Развоз до дома Рабочая форма бесплатно Скидка 10% для сотрудни…

СтажировкаБез опытаВ офисеРудный
ИП Байтерек19 Костанайская область ·

Официант

от 100 000 ₸

Официант в ресторан Официант Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: техническо…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (160 833 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (196 818 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 160 833 ₸ до 333 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 160 833 ₸ и четверть больше 333 333 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 160 833 ₸ — рыночный уровень, выше 333 333 ₸ — сильная четверть, ниже 160 833 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.