Зарплаты

Зарплата офис-менеджера в Усть-каменогорске

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана246 285 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя246 285 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль246 285 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль246 285 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль246 285 ₸
Медиана246 285 ₸
Верхний квартиль246 285 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 246 285 ₸ и 246 285 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 246 285 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Шығыс Жылу Усть-Каменогорск ·

Офис - менеджер

от 329 000 ₸

Должностные обязанности: 1) Осуществляет своевременную обработку входящей корреспонденции, поступающей на Предприятие, регистрирует документы, ставит задачи на основании резолюции директора…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
SAQ Besqaragai Усть-Каменогорск ·

Офис-менеджер

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Требуется офис-менеджер в администрацию группы компании ADAM, сбор и обработка договоров и документов, сбор и подача документации для участия в различных проектах, договора, ве…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Badimus Group Усть-Каменогорск ·

Офис-менеджер

250 000 – 300 000 ₸

О компании «Парламент такси» — ведущий официальный партнёр Яндекс Про в Казахстане. Мы создаём лучшие условия для водителей (собственное приложение, масштабные розыгрыши автомобилей, бонусы…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
ALS Казгеохимия Усть-Каменогорск ·

Офис-менеджер

от 300 000 ₸

ALS Казахстан - Компания по проведению лабораторных геохимических исследований, является частью ALS Limited. Уже более 40 лет ALS предоставляет комплексные решения для тестирования, клиента…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Объединённая ЭнергоСервисная Компания Усть-Каменогорск ·

Офис-менеджер

до 294 000 ₸

на период декретного отпуска Обязанности: Прием документов и личных заявлений на подпись руководителя организации Отслеживает сроки выполнения документов, ежедневно докладывает о ходе испол…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Дизайн Центр Примус Усть-Каменогорск ·

Офис-менеджер

220 000 – 260 000 ₸

Обязанности: Работа с клиентами Прием и обсчет заказа Ведение отчета о работе и документация Работа с первичной бухгалтерией Требования: Пунктуальность Коммуникабельность Легкообучаемость О…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (246 285 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (246 285 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 246 285 ₸ до 246 285 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 246 285 ₸ и четверть больше 246 285 ₸.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 246 285 ₸ — рыночный уровень, выше 246 285 ₸ — сильная четверть, ниже 246 285 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.