Зарплаты

Зарплата офис-менеджера в Западно-Казахстанской области

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана210 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя218 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль210 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль210 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль210 000 ₸
Медиана210 000 ₸
Верхний квартиль210 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 210 000 ₸ и 210 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 210 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Alvasar OU Уральск ·

Офис-менеджер

260 000 – 520 000 ₸

Описание вакансии Группа компаний Alvasar «Svarga Work» работает в Эстонии, Финляндии, Швеции, Норвегии и Нидерландах. В наш дружный и позитивный коллектив мы ищем сотрудника на должность о…

Полный деньБез опытаУдалённоУральск
QHSE-AKBARYS Уральск ·

Офис-менеджер

200 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Работа с поставщиками, клиентами, арендодателем, курьерами Организация встреч, командировок, корпоративных мероприятий Полный кадровый документооборот: приём, перевод, увольнен…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
Товарищество с ограниченной ответственностью Азотный завод Западно-Казахстанская область ·

Офис-менеджер

от 250 000 ₸

Офис администратор/координатор по логистике Офис-менеджер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3…

Полный деньБез опытаВ офисеЗападно-Казахстанская область
АКСУАТ Уральск ·

Офис-менеджер

240 000 – 240 000 ₸

Обязанности: Организация документооборота (приём, регистрация, распределение писем) Подготовка и оформление документов, договоров Ведение внутренней отчетности Работа с входящей и исходящей…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
BETA Services Уральск ·

Офис-менеджер

150 000 – 200 000 ₸

Обязанности: Организация и обеспечение бесперебойной работы офиса. Приём звонков, корреспонденции и взаимодействие с посетителями. Заказ канцелярии, воды, хозяйственных и офисных принадлежн…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
Евразийский банк, АО Уральск ·

Офис-менеджер

до 100 000 ₸

Обязанности: предоставляет помощь в заполнении документов (если нет требования собственноручного заполнения клиентом); осуществляет контроль за распределением очереди клиентов; предоставляе…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (210 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (218 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 210 000 ₸ до 210 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 210 000 ₸ и четверть больше 210 000 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 210 000 ₸ — рыночный уровень, выше 210 000 ₸ — сильная четверть, ниже 210 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.