Зарплаты
Рыночные уровни оплаты по 94 412 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
Обязанности: Ведение и систематизация делопроизводства и документооборота компании. Регистрация, оформление, распределение и хранение входящей и исходящей корреспонденции. Подготовка, оформ…
Обязанности: Встреча посетителей офиса. Организация совещаний. Получение поступающей на рассмотрение руководства корреспонденции, прием документов и личных заявлений на подпись руководства.…
Компания ЦАН ищет человека, который станет душой офиса, не просто офис-менеджера, а настоящую/его хозяйку/хозяина офиса, который умеет создавать порядок, уют и атмосферу заботы. Если Вам бл…
Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (381 449 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
От 200 000 ₸ до 460 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 460 000 ₸.
Из 94 412 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 460 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Укажите текущую или желаемую оплату — покажем, где она на этом рынке.
Введите сумму больше нуля.
Позиция интерполирована по квартилям этой выборки и не является персональной оценкой.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Выборка
94 412 вакансий с зарплатой
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
