Зарплаты

Зарплата в компании OPATRA LONDON (ОПАТРА ЛОНДОН) в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана640 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя640 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль640 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль640 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль640 000 ₸
Медиана640 000 ₸
Верхний квартиль640 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 640 000 ₸ и 640 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 640 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
OPATRA LONDON (ОПАТРА ЛОНДОН) Алматы ·

Медицинский консультант

300 000 – 1 000 000 ₸

Мы — международная клиника, специализирующаяся на IV-терапии и превентивной медицине и косметологии, сочетающей передовые медицинские технологии с персонализированным подходом к восстановле…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
OPATRA LONDON (ОПАТРА ЛОНДОН) Алматы ·

Врач-гастроэнтеролог

от 1 000 000 ₸

В современный медицинский проект премиального уровня требуется врач‑гастроэнтеролог, специализирующийся на здоровье пищеварительной системы, метаболических процессах и системной IV‑терапии.…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
OPATRA LONDON (ОПАТРА ЛОНДОН) Алматы ·

Косметолог-инъекционист

от 900 000 ₸

Мы – международная сеть премиального бренда космецевтики, основанного на уникальных минералах Мертвого моря, жемчуге, водорослях, черной икре и золоте. С 2007 года мы работаем в партнерстве…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
OPATRA LONDON (ОПАТРА ЛОНДОН) Алматы ·

Врач ультразвуковой диагностики

от 800 000 ₸

В медицинский проект премиального уровня требуется врач ультразвуковой диагностики, специализирующийся на УЗИ суставов и сосудов, с дополнительной экспертизой в диагностике щитовидной желез…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
OPATRA LONDON (ОПАТРА ЛОНДОН) Алматы ·

Косметолог-эстетист

от 800 000 ₸

Мы – международная сеть премиального бренда космецевтики для ухода за кожей лица и тела на основе минералов Мертвого моря, жемчуга, водорослей, черной икры и золота. Компания успешно развив…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
OPATRA LONDON (ОПАТРА ЛОНДОН) Алматы ·

Менеджер по продажам

от 800 000 ₸

Мы — международная клиника, специализирующаяся на IV-терапии и превентивной медицине и косметологии, сочетающей передовые медицинские технологии с персонализированным подходом к восстановле…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (640 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (640 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 640 000 ₸ до 640 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 640 000 ₸ и четверть больше 640 000 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 640 000 ₸ — рыночный уровень, выше 640 000 ₸ — сильная четверть, ниже 640 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.