Зарплаты

Зарплата в компании ORBIS MACHINERY в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 19 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана551 052 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя551 052 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль551 052 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль551 052 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль551 052 ₸
Медиана551 052 ₸
Верхний квартиль551 052 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 551 052 ₸ и 551 052 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 551 052 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (19 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ORBIS MACHINERY Алматы ·

Финансовый директор (CFO)

от 1 000 000 ₸

Orbis Machinery приглашает Финансового директора дивизиона, который сможет сочетать сильную финансовую экспертизу с глубоким пониманием бизнеса, его целей и перспектив развития. Мы ищем не…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
ORBIS MACHINERY Алматы ·

Директор Дистрибьюции (Wheel Force)

от 1 000 000 ₸

Обязанности: Разработка и реализация стратегии развития дистрибьюции Формирование и выполнение планов продаж коммерческой техники, пикапов и автобусов Foton Управление дилерской сетью, конт…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
ORBIS MACHINERY Алматы ·

Менеджер по продажам спецтехники / JCB

300 000 – 1 000 000 ₸

Приглашаем на работу квалифицированного специалиста на должность менеджера по продажам спецтехники JCB в г. Алматы КАКИЕ ЗАДАЧИ ВАС ЖДУТ: Активные продажи строительной техники JCB (новой и…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
ORBIS MACHINERY Алматы ·

Старший механик бригадир/JCB

400 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Опыт работы механиком по строительной/дорожной спецтехнике — от 5 лет, желательно 7+ лет. Практический опыт работы с JCB и другой строительной/дорожной спецтехникой. Опыт ремон…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
ORBIS MACHINERY Алматы ·

Директор отдела продаж запасных частей / JCB

от 700 000 ₸

Компания Autodom Machinery приглашает в команду Директора отдела продаж запасных частей Мы ищем сильного руководителя, который умеет вести команду за собой, ориентирован на результат и гото…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
ORBIS MACHINERY Алматы ·

Руководитель по продажам коммерческой техники / Wheel Force

от 700 000 ₸

ОБЯЗАННОСТИ: Обеспечение эффективного развития, координации и поддержки дилерской сети по направлению коммерческого транспорта, включая внедрение продуктовой, сервисной и коммерческой полит…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (551 052 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (551 052 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 551 052 ₸ до 551 052 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 551 052 ₸ и четверть больше 551 052 ₸.

Откуда данные?

Из 19 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 551 052 ₸ — рыночный уровень, выше 551 052 ₸ — сильная четверть, ниже 551 052 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.