Зарплаты

Зарплата в компании PGS Astana в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
PGS Astana Алматы ·

Прораб

550 000 – 650 000 ₸

Обязанности: организация производства работ в соответствии с требованиями проектной и технологической документации; разработка графиков производства работ, контроль сроков и качества выполн…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
PGS Astana Алматы ·

Инженер ПТО - инженер по технической документации

250 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Осуществление экспертизу технической документации, надзор и контроль за состоянием и эксплуатацией оборудования. Следить за соблюдением установленных требований, действующих но…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
PGS Astana Алматы ·

Заведующий складом на строительный участок

350 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Руководство работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, обле…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
PGS Astana Алматы ·

Прораб

550 000 – 650 000 ₸

Обязанности: организация производства работ в соответствии с требованиями проектной и технологической документации; разработка графиков производства работ, контроль сроков и качества выполн…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.