Зарплаты

Зарплата в компании Пионер в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Пионер Алматы ·

Грузчик

500 000 – 1 300 000 ₸

🟧 ВАХТА В МОСКВЕ | СКЛАД Косметики🟧 ✔Помогаем с проездом из Казахстана, покупаем билеты ✅ЗА ВАХТУ - 60 смен - 2 285 000 тенге ЗАРПЛАТА: 🔥 ДО 65 000 тенге ЗА СМЕНУ! Смена 5000 р Фиксированно…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Пионер Алматы ·

Менеджер по продажам B2B

250 000 – 500 000 ₸

В Международную Аутсорсинговую компанию требуется Менеджер по продажам Обязанности: Активный поиск и привлечение новых клиентов Профессиональное консультирование клиентов по ценам на услуги…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Пионер Алматы ·

Менеджер по ведению тик тока

250 000 – 350 000 ₸

В международное Кадровое Агентство требуется Менеджер соц.сетей Создание и продвижение контента: Разработка и реализация контент-плана для социальных сетей Создание и публикация текстового,…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Пионер Алматы ·

HR менеджер

250 000 – 350 000 ₸

В международную компанию требуется менеджер по подбору персонала СО ЗНАНИЕМ КАЗАХСКОГО ЯЗЫКА Опыт для этой позиции НЕ обязателен. Если у вас уже есть опыт в подборе линейного персонала — эт…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.