Зарплаты

Зарплата подсобного рабочего в Шымкенте

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана139 285 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя139 285 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль139 285 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль139 285 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль139 285 ₸
Медиана139 285 ₸
Верхний квартиль139 285 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 139 285 ₸ и 139 285 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 139 285 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ТД SHEGEN Шымкент ·

Подсобный рабочий

от 220 000 ₸

Обязанности: Выполняет подсобные и вспомогательные работы на производственных участках, Разнорабочие работы. Требования: ответственность, исполнительность. внимательность. Условия: График р…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Государственное коммунальное казенное предприятие Ясли-сад № 98 Мерей управления образования города Шымкент Шымкент ·

Подсобный рабочий

от 160 000 ₸

подсобные рабочие №98 Мерей бөбекжай-бақшасы МКҚК, Шымкент қаласы Әль -Фараби ауданы Қарасу 48Б мекен-жайында орналасқан Подсобный рабочий Тип занятости: постоянная График работы: полный ра…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
ИП Kone Empire Шымкент ·

Подсобный рабочий

от 150 000 ₸

Наша компания занимается оптовой и розничной торговлей и реализацией лакокрасочных материалов, строительных отделочных материалов на рынок Казахстана. У нас имеется 2 завода в г.Шымкент и А…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
ИП Ардана Шымкент ·

Подсобный рабочий

от 150 000 ₸

Подсобный рабочий Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: общее сред…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Общественный благотворительный фонд Алтын Орда Шымкент ·

Подсобный рабочий

от 150 000 ₸

Подсобный рабочий Тип занятости: временная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: общее средн…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
ПремьерСтройДизайн Шымкент ·

Подсобный рабочий

125 000 – 125 000 р.

Обязанности: 1) Выполнять распоряжения непосредственного руководителя. 2) Перемещать грузы вручную или с помощью средств механизации. 3) Соблюдать принятый порядок штабелирования и дештабел…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (139 285 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (139 285 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 139 285 ₸ до 139 285 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 139 285 ₸ и четверть больше 139 285 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 139 285 ₸ — рыночный уровень, выше 139 285 ₸ — сильная четверть, ниже 139 285 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.