Зарплаты

Зарплата торгового представителя без опыта в Костанайской области

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана276 833 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя298 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль276 833 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль340 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль276 833 ₸
Медиана276 833 ₸
Верхний квартиль340 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 276 833 ₸ и 340 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 340 333 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 23%.
  • Средняя (298 000 ₸) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ПК ФАРВАТЕР Костанай ·

Торговый представитель

280 000 – 421 000 ₸

Обязанности: Посещение торговых объектов согласно маршрута Соблюдение трудового распорядка и дисциплины Выполнение планов и задач Требования: Ответственность, коммуникабельность, мобильност…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Товарищество с ограниченной ответственностью ALPINA-KST Костанайская область ·

Торговый представитель

от 350 000 ₸

Торговый представитель Компания ТОО «ALPINA-KST» была основана 01.06.2015г. Наше направление деятельности - оптовая и розничная торговля продуктами питания ведущих торговых марок : Мироторг…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Товарищество с ограниченной ответственностью KostanayTrade (КостанайТрейд) Костанайская область ·

Торговый представитель

от 350 000 ₸

Торговый представитель Опрово-розничная реализация товаров Торговый представитель Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предп…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Компания ВладИра Костанай ·

Торговый представитель

от 350 000 ₸

Для работы с профессиональными магазинами и салонами красоты. Район наработанный, центр города. Продукция: профессиональная косметика для волос и тела, расходные материалы, аксессуары. Сайт…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Производственный кооператив ФАРВАТЕР Костанайская область ·

Торговый представитель

от 270 000 ₸

Торговый представитель отдела продаж в Костанае Производственный кооператив "ФАРВАТЕР" является одним из крупнейших в Казахстане импортеров алкогольных и безалкогольных напитков из Молдовы,…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Товарищество с ограниченной ответственностью ТК Асель и К Костанайская область ·

Торговый представитель

от 266 000 ₸

Торговый представитель Торговый представитель Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, не оплачивается Опыт работы:…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (276 833 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (298 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 276 833 ₸ до 340 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 276 833 ₸ и четверть больше 340 333 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 276 833 ₸ — рыночный уровень, выше 340 333 ₸ — сильная четверть, ниже 276 833 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.