Зарплаты

Зарплата торгового представителя в Караганде

Медиана — 450 000 ₸ в месяц по 22 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 350 000 до 500 000 ₸; средняя — 467 000 ₸. Данные на 24 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана450 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя467 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль350 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль350 000 ₸
Медиана450 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 350 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 43%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 22 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ТОО Zhiger trade Караганда ·

Торговый представитель

500 000 ₸

Обязанности: организация продаж на закрепленном участке; консультирование клиентов по продукции; работа с существующей клиентской базой; обеспечить максимальную реализацию продукции по кажд…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
CAT Qazaqstan Караганда ·

Торговый представитель

200 000 – 450 000 ₸

Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство, согласно ТК РК; График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 ч.; Социальный пакет; Стабильные выплаты на карточку банка; Ежегодный трудовой отпуск 24 к…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Complex-Bar KZ (Комплекс-Бар Кей Зет) Караганда ·

Торговый представитель

500 000 – 900 000 ₸

Мы — стабильная компания, которая работает на рынке более 10 лет, и сейчас ищем в команду человека, который умеет выстраивать отношения с клиентами, любит активные продажи и хочет работать…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
ViSorto Караганда ·

Торговый представитель

от 350 000 ₸

В торговую компанию требуется торговый агент по реализации бытовой химии. Обязанности: Продажа бытовой химии в торговые точки в г. Караганда Работа с супермаркетами, магазинами В и С, автоз…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
BELOSTAN.KZ Караганда ·

Торговый представитель

350 000 – 500 000 ₸

Обязанности: работа с торговыми сетями «Алып», «Пищеблог»; развитие и поддержание клиентской базы; контроль наличия товара и выкладки; оформление и контроль заказов; выполнение плана продаж…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Про-Дукт Компани Караганда ·

Торговый представитель

250 000 – 400 000 ₸

Торговый представитель с функцией выкладки Наша компания является импортером на территории всего Казахстана подсолнечного масла ТМ "Золотая Семечка", крупы, хлопья, каши "Мистраль" ,хлопья…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (450 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (467 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 350 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 350 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 22 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 450 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 350 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.