Зарплаты

Зарплата торгового представителя в Павлодаре

Рыночные уровни оплаты по 18 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана383 577 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя383 577 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль383 577 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль383 577 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль383 577 ₸
Медиана383 577 ₸
Верхний квартиль383 577 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 383 577 ₸ и 383 577 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 383 577 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
LISSA Павлодар ·

Торговый представитель

300 000 – 650 000 ₸

Обязанности: Работа с салонами красоты (парикмахерскими) на территории согласно маршрутному листу. Сбор заявок на поставку продукции. Работа с существующей клиентской базой. Поиск новых кли…

Стажировка1–3 годаВ офисеПавлодар
TрансTрейдПВ Павлодар ·

Торговый представитель

250 000 – 600 000 ₸

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью мира сладостей! Мы ищем энергичного и целеустремленного Торгового представителя, который поможет нам расширить горизонты и завоевать сердца…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Алан Павлодар ·

Торговый представитель

300 000 – 600 000 ₸

Обязанности: работа с клиентами, регулярные визиты по точкам из маршрутного листа Поиск новых магазинов и партнеров, контроль продаж и проверка товаров в магазинах Требования: ответственнос…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Евразиан Фудс Корпорэйшн, АО Павлодар ·

Торговый представитель

250 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Работа с существующей клиентской базой и привлечение новых клиентов. Развитие дистрибуции. Выполнение планов продаж и текущих задач. Поддержание стандартов представленности в м…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
БАТ Павлодар Павлодар ·

Торговый представитель

300 000 – 450 000 ₸

Условия: • 💰 Оклад: 300 000 тенге (на руки) • 💸 Бонус: до 150 000 тенге (на руки) • 📅 График работы: 6/1 • ⏰ Время работы: с 08:00 до 17:00 • 🕒 Суббота — сокращённый рабочий день Обязанност…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Galanz Bottlers, АО Павлодар ·

Торговый представитель

390 000 – 430 000 ₸

Обязанности: Посещение торговых точек Выполнение планов продаж Требования: Опыт работы торговым агентом Отличные коммуникативные навыки Условия: Официальное трудоустройства

Стажировка1–3 годаВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (383 577 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (383 577 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 383 577 ₸ до 383 577 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 383 577 ₸ и четверть больше 383 577 ₸.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 383 577 ₸ — рыночный уровень, выше 383 577 ₸ — сильная четверть, ниже 383 577 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.