Зарплаты

Зарплата торгового представителя в офисе в Акмолинской области

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана506 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя433 916 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль216 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль506 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль216 666 ₸
Медиана506 333 ₸
Верхний квартиль506 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 216 666 ₸ и 506 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 506 333 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 134%.
  • Средняя (433 916 ₸) ниже медианы на 14% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Рогнеда Казахстан Кокшетау ·

Торговый представитель

400 000 – 1 000 000 ₸

ТОО Рогнеда Казахстан-поставщик лакокрасочных материалов и сопутствующих товаров для строительства и ремонта (краски, лаки, антисептики, текстурные покрытия, монтажные пены, мастики и др.).…

Стажировка3–6 летВ офисеКокшетау
АЯ COMPANY Кокшетау ·

Торговый представитель

400 000 – 650 000 ₸

В торговую компанию по продаже кондитерских изделий требуется ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ на регион (Акмолинская область, СКО) Заработная плата: от 350 000 до 500 000 ₸ (на руки) • премии за вып…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
GLOBAL WINE2024 Кокшетау ·

Торговый представитель

250 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Строгое соблюдение стандартов компании, дисциплина на маршруте, выполнение планов продаж Полный рабочий день, ежедневный отчет. Компания предоставляет бесплатное обучение и кар…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
KDV Казахстан Кокшетау ·

Торговый представитель

450 000 – 550 000 ₸

Обязанности: привлечение клиентов, ведение переговоров, заключение договоров, работа с клиентской базой, выполнение планов продаж, контроль дебиторской задолженности, работа с ассортиментом…

Стажировка1–3 годаВ офисеКокшетау
LifeFOOD Company Кокшетау ·

Торговый представитель

400 000 – 500 000 ₸

ТОО «LifeFOOD Company» приглашает в команду подменного торгового представителя. Формат работы: город + область Разъездной характер работы Обязанности: - Замещение торговых представителей на…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
Apple City Corps Кокшетау ·

Торговый представитель

до 482 000 ₸

Хотите построить карьеру в стабильной компании и развиваться в сфере продаж? Мы ищем активных и амбициозных специалистов, который не боится работы "в полях", умеет находить подход к людям и…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (506 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (433 916 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 216 666 ₸ до 506 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 216 666 ₸ и четверть больше 506 333 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 506 333 ₸ — рыночный уровень, выше 506 333 ₸ — сильная четверть, ниже 216 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.