Зарплаты

Зарплата преподавателя английского языка в Астане

Рыночные уровни оплаты по 37 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана320 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя320 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль320 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль320 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль320 000 ₸
Медиана320 000 ₸
Верхний квартиль320 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 320 000 ₸ и 320 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 320 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 37 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
GET Education Астана ·

Преподаватель английского языка

300 000 – 700 000 ₸

Хотите не просто вести уроки, а расти как преподаватель, работать с сильными студентами и видеть реальный результат? Тогда вам к нам 💙 GET Education уже 15 лет помогает студентам из Казахст…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Ысқақова Ж.Р. Астана ·

Преподаватель Английского языка

300 000 – 500 000 ₸

ВАКАНСИЯ: ПРЕПОДАВАТЕЛЬ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА в SMART Way/ Языковой центр Ты любишь английский и хочешь делиться знаниями так, чтобы глаза учеников горели? Тогда тебе к нам! ⸻ Мы ищем: Преподав…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Bilim Land (Bilim Group) Астана ·

Преподаватель английского языка

100 000 – 500 000 ₸

Присоединяйтесь к продукту "Qlang" — обучайте языкам из любой точки мира! Qlang — это современная онлайн-платформа для индивидуального обучения английскому и казахскому языкам. Нас выбирают…

Частичная3–6 летУдалённоАстана
Dreamway Астана ·

Преподаватель английского языка

350 000 – 500 000 ₸

О нас: Языковая школа Dream Way функционирует на протяжении 10 лет. 5 филиалов в г. Караганда. Мы успешно обучили более 10000 студентов. У нас сплоченный, креативный и дружный коллектив ! А…

Полный день3–6 летГибридАстана
Fast Speak (Байшоканова ИП) Астана ·

Преподаватель английского языка

350 000 – 500 000 ₸

Уважаемые кандидат! Компания Fast Speak - это площадка для роста активных и амбициозных преподавателей. Наша школа имеет авторскую методику разговорного языка, которая разговорит студентов…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
English club Астана ·

Преподаватель английского языка

250 000 – 500 000 ₸

Столичная сеть школ английского языка “English Club” приглашает в свою команду молодых и креативных учителей! Требования к кандидату: Любовь к детям; жажда поделиться своими знаниями с учен…

Стажировка3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (320 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (320 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 320 000 ₸ до 320 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 320 000 ₸ и четверть больше 320 000 ₸.

Откуда данные?

Из 37 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 320 000 ₸ — рыночный уровень, выше 320 000 ₸ — сильная четверть, ниже 320 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.