Зарплаты

Зарплата преподавателя английского языка в офисе в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 30 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана414 166 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя414 166 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль414 166 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль414 166 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль414 166 ₸
Медиана414 166 ₸
Верхний квартиль414 166 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 414 166 ₸ и 414 166 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 414 166 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 30 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Частная Школа Пифагор Алматы ·

Преподаватель Английского языка

500 000 – 1 000 000 ₸

Мы,частная школа Пифагор, стартовали несколько лет назад и за это время стали лидерами в образовательном процессе. Мы не просто учим — мы вдохновляем, развиваем и помогаем раскрыть потенциа…

Частичная1–3 годаВ офисеАлматы
Foundation2U Алматы ·

Преподаватель английского языка

600 000 – 800 000 ₸

В поисках активного и включенного в академические процессы преподавателя английского языка, имеющий опыт в подготовке к международным экзаменам IELTS и SAT. Обязанности Проведение занятий п…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Искулова Б. Ж. Алматы ·

Преподаватель английского языка

300 000 – 700 000 ₸

LINGAPHONE – сеть школ английского языка, работающая на рынке более 12 лет Построй карьеру и вырасти в доходе вместе с Lingaphone, лидером на рынке обучения английскому языку. Адреса филиал…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
NBclass Алматы ·

Преподаватель английского языка

150 000 – 600 000 ₸

О нас: Мы создаём пространство, где ученики горят языком, говорят и развиваются не только в знаниях, но и в любви к обучению. Наши преподаватели инициативны, любят своё дело, получают подде…

Стажировка3–6 летВ офисеАлматы
LTC-BINST Алматы ·

Преподаватель английского языка

300 000 – 500 000 ₸

Присоединяйтесь к команде LTC – школе английского языка с 14-летней историей! LTC (Language Training Center) — это сеть школ английского языка с четырьмя филиалами в столице, специализирующ…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Образовательный центр TODAY Алматы ·

Преподаватель английского языка

350 000 – 500 000 ₸

Мы ищем энергичного, ответственного и вовлечённого преподавателя английского языка, который готов работать в современной, дружной и развивающейся команде. Что мы предлагаем: Полный рабочий…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (414 166 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (414 166 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 414 166 ₸ до 414 166 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 414 166 ₸ и четверть больше 414 166 ₸.

Откуда данные?

Из 30 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 414 166 ₸ — рыночный уровень, выше 414 166 ₸ — сильная четверть, ниже 414 166 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.