Зарплаты

Зарплата продавца консультанта в Караганде

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 34 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 400 000 ₸; средняя — 330 000 ₸. Данные на 25 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя330 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 60%.
  • Средняя (330 000 ₸) выше медианы на 10% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 34 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
NRG K Караганда ·

Продавец-консультант

200 000 – 250 000 ₸

Кондитерский дом «Куликовский» - единая команда, ценностью, которой является профессионализм, гармония и развитие. Мы всегда стремимся поддерживать имя лидера в сфере производства высококач…

СтажировкаБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
ҚЫРАН Караганда ·

Продавец-консультант

от 200 000 ₸

Велоцентр AIROBIKE — динамично развивающийся центр вело- и спортивной техники. Мы ценим экспертный подход к каждому клиенту и высокое качество обслуживания. В нашу команду мы ищем активного…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
CBC-GROUP (Группа компаний СВС) Караганда ·

Продавец-консультант

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: привлечение клиентов по товарам СВС (продажа техники LCV); выполнение плана продаж по выручке; подготовка презентаций и КП; сопровождение сделок и поддержание долгосрочных отно…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Аква Мастер Караганда ·

Продавец-консультант

370 000 ₸

Обязанности: Продажа ТМЦ Работа с программой 1С Умение работать в команде Проведение инвентаризаций Требования: Ответственность, пунктуальность, внимательность Условия: Скользящий график, 5…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Balausa Караганда ·

Продавец-консультант

200 000 – 500 000 ₸

💎 BALAUSA JEWELRY ИЩЕТ ПРОДАВЦА-КОНСУЛЬТАНТА! Любишь общаться с людьми, умеешь продавать и хочешь зарабатывать 200 000–400 000 ₸ в месяц? Тогда мы ищем именно тебя! 📍 Караганда, пр. Бухар Ж…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Рачинская Екатерина Евгеньевна Караганда ·

Продавец-консультант

180 000 – 300 000 ₸

Обязанности: 1. Активные продажи офлайн/онлайн 2. Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса. Умение подобрать желаемую вещь покупателю. 3. Приём товара, его подготовка к продаже 4. С…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (330 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 34 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.