Зарплаты

Зарплата в продажах в Акмолинской области

Медиана — 444 000 ₸ в месяц по 64 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 300 000 до 600 000 ₸; средняя — 570 000 ₸. Данные на 2 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана444 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя570 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль600 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана444 000 ₸
Верхний квартиль600 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 600 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 600 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (570 000 ₸) выше медианы на 28% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 64 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ШЛЫМОВ Ж.Б. Атбасар ·

Торговый представитель по Регионам Атбасара

150 000 – 250 000 ₸

Компания «Палуан Трейд» приглашает к сотрудничеству торгового представителя для работы по населённым пунктам прилегающим к Атбасару. Вакансия идеально подходит действующим торговым представ…

Полный день1–3 годаГибридАтбасар
Откликнуться на hh.kz
TOPS GROUP Кокшетау ·

Продавец-консультант

170 000 – 200 000 ₸

Обязанности: Консультирование покупателей и помощь в подборе товара Работа на кассе (приём наличных и безналичных платежей) Выкладка и оформление товара в торговом зале Контроль наличия и а…

Стажировка1–3 годаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz
Azart Company Кокшетау ·

Торговый представитель на регион

400 000 – 500 000 ₸

В торговую продуктовую компанию (кондитерские изделия, бакалея) требуется торговый представитель на районы. Направление: Зеренда, Балкашино, Шантобе Еленовка, Имантау, Арык, Тахтаброд Саума…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz
EVROTEC Кокшетау ·

Менеджер по продажам

250 000 – 500 000 ₸

Погрузитесь в динамичный мир автомобильных запчастей и станьте ключевым звеном в развитии продаж! Обязанности Консультирование клиентов по ассортименту автозапчастей Оформление и сопровожде…

Стажировка1–3 годаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz
Apple City Corps Кокшетау ·

Территориальный супервайзер

от 558 000 ₸

Чем вы будете заниматься Управление командой торговых представителей и мерчандайзеров Планировать и контролировать работу команды на маршрутах Ставить цели, отслеживать выполнение KPI, анал…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz
BMC GROUP KZ Кокшетау ·

Менеджер по продажам

от 350 000 ₸

Обязанности: - ЗНАНИЕ РАЗГОВОРНОГО КАЗАХСКОГО ЯЗЫКА ОБЯЗАТЕЛЬНО! проведение тест-драйва; оформление и ведение документооборота; внесение данных о клиенте в базу; переговоры по телефону и в…

Стажировка1–3 годаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (444 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (570 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 600 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 600 000 ₸.

Откуда данные?

Из 64 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 444 000 ₸ — рыночный уровень, выше 600 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.