Зарплаты

Зарплата в продажах в Актау

Медиана — 380 000 ₸ в месяц по 100 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 500 000 ₸; средняя — 447 000 ₸. Данные на 25 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана380 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя447 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана380 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (447 000 ₸) выше медианы на 18% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 100 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ямилева Л.Р. Актау ·

Продавец-консультант

140 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Содержать рабочее место в чистоте Знание казахского и русского языка Знание товара ( проводим обучение) Требования: Пунктуальность Вежливость Коммуникабельность Возраст от 20 -…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz
ІЗҒАЛИЕВА Актау ·

Продавец-консультант

200 000 – 500 000 ₸

Продавец консультант в магазин кроссовок. Обязанности Консультирование покупателей по ассортименту Активные продажи и помощь в выборе товара Поддержание порядка в торговом зале Работа с кас…

Полный деньБез опытаВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz
Sultan Mebel Актау ·

Продавец-консультант

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Ведение продажи, грамотная консультация Требования: Знание русского и казахского языков Знание компьютера опыт работы в сфере продаж 3 года Условия: График работы 5/2 С 10.00 д…

Полный день3–6 летВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz
ТЯН Актау ·

Продавец-консультант

90 000 – 250 000 ₸

Продавец-консультант в Mix Beauty Mix Beauty — сеть магазинов индустрии красоты и здоровья! Хочешь работать в сфере красоты, узнавать о новинках, посещать мастер-классы и развиваться вместе…

Стажировка1–3 годаВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz
Green House Limited Актау ·

Торговый представитель (NON FOOD)

250 000 – 450 000 ₸

В связи с расширением штата, открываем набор на должность «Торгового представителя (NON FOOD)»! Твои ключевые задачи: • Активное посещение торговых точек; • Продвижение и развитие категории…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz
Gamehub Актау ·

Менеджер по продажам

150 000 – 300 000 ₸

Менеджер по продажам ПК в CoreX 💻 Любишь «железо» и игры? Мы научим тебя не только продавать, но и собирать мощные ПК без фризов! Что нужно делать: Продавать ноутбуки и персональные компьют…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (380 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (447 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 100 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 380 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.