Зарплаты

Зарплата в продажах в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 3 036 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана658 959 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя658 959 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль658 959 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль658 959 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль658 959 ₸
Медиана658 959 ₸
Верхний квартиль658 959 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 658 959 ₸ и 658 959 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 658 959 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 3 036 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Казахстанское Бюро Повышение Квалификации Алматы ·

Менеджер по продажам

650 000 – 10 000 000 ₸

Обязанности: Поиск и привлечение клиентов: Активный поиск новых покупателей, наработка клиентской базы, работа с «холодными» контактами. Проведение переговоров и продаж: Презентация услуг,…

Полный деньБез опытаУдалённоАлматы
Samgau Instruments Алматы ·

Региональный менеджер по продажам

400 000 – 5 000 000 ₸

Обязанности: поиск и привлечение новых B2B-клиентов; развитие действующей клиентской базы; работа с строительными, геодезическими и проектными компаниями; поиск крупных корпоративных клиент…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Стальная Марка Алматы.kz Алматы ·

Менеджер по продажам

200 000 – 5 000 000 ₸

В связи с расширением филиала в г.Алматы, открыта вакансия на должность менеджера отдела продаж, в одну из крупнейших компаний Казахстана ТОО Стальная Марка Алматы.kz". За не большое время…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
ЕВРО МЕТАЛЛ-АЛМАТЫ Алматы ·

Менеджер по продажам

1 000 000 – 5 000 000 ₸

Обязанности: Прием и обработка входящих звонков и заявок Активное развитие клиентской базы Проведение встреч, презентаций, переговоров Сопровождение сделок от заявки до оплаты Выполнение пл…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
МЕТАЛЛО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ Алматы ·

Менеджер по продажам

500 000 – 5 000 000 ₸

ТОО «Металло-производственная компания» (МПК) — один из крупнейших оптовых поставщиков металлопроката в Казахстане. Оборот компании превысил 10 млрд тенге в 2024 году. В нашей базе более 1…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Сталь Электро Алматы ·

Руководитель отдела продаж

400 000 – 5 000 000 ₸

Ищем сильного лидера, готового возглавить продажи и забрать долю рынка. В ТОО «Сталь Электро» мы точно знаем: технологии управления продажами универсальны. Если вы умеете строить команду, о…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (658 959 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (658 959 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 658 959 ₸ до 658 959 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 658 959 ₸ и четверть больше 658 959 ₸.

Откуда данные?

Из 3 036 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 658 959 ₸ — рыночный уровень, выше 658 959 ₸ — сильная четверть, ниже 658 959 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.