Зарплаты

Зарплата в продажах в Алматы

Медиана — 500 000 ₸ в месяц по 3 136 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 350 000 до 800 000 ₸; средняя — 649 000 ₸. Данные на 25 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана500 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя649 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль350 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль800 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль350 000 ₸
Медиана500 000 ₸
Верхний квартиль800 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 350 000 ₸ и 800 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 800 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 129%.
  • Средняя (649 000 ₸) выше медианы на 30% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 3 136 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
HLA KAZAKHSTAN (ХЛА КАЗАХСТАН) Алматы ·

Продавец-консультант

230 000 – 270 000 ₸

Требуются продавцы-консультанты на мужской бутик одежды. Магазин на ТРЦ Апорт Ист. Можем рассмотреть без опыта. График работы 11:00-20:00 и 13:00-22:00 Просим оставлять отклик ответственные…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
QazaqTechCompany by ST Алматы ·

Руководитель отдела продаж

300 000 – 1 500 000 ₸

Руководитель отдела продаж (РОП) Компания — поставщик электроинструмента, бензоинструмента, генераторов и строительного оборудования. В связи с ростом компании ищем сильного Руководителя от…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
QIWI Алматы ·

Менеджер по продажам

300 000 – 800 000 ₸

Здравствуйте! Наша компания является лидирующей в своей области. Нам требуется менеджер по продажам. Мы ищем сотрудника ответственного, с хорошей памятью и аналитическим складом ума...…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Асет Алматы ·

Менеджер по продажам

500 000 – 700 000 ₸

Компаниямызға сату менеджеріне 15 орын ашық. Тез арада жұмысқа қабылдаймыз. Стажировкасыз. Барлық қажетті білімді жұмыс барысында үйретеміз. Жұмысты ертеңнен бастап кетуге болады. 💰 ТАБЫС 5…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
JanaMen Health Алматы ·

Руководитель отдела продаж

от 800 000 ₸

🔥 JanaMen ищет РОПа, который умеет делать результат! Мы ищем не просто руководителя отдела продаж, а сильного лидера, который умеет заряжать команду, выстраивать системные продажи и превращ…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
BLUE OCEAN Алматы ·

Оператор call-центра со знанием казахского языка

250 000 – 1 200 000 ₸

Мы рады приветствовать вас в успешной команде BLUEOCEAN! Уже более 4 лет мы занимаемся прямыми продажами и являемся лидером на рынке. Наша миссия - забота о здоровье и благополучии людей по…

Полный деньБез опытаГибридАлматы
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (500 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (649 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 350 000 ₸ до 800 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 350 000 ₸ и четверть больше 800 000 ₸.

Откуда данные?

Из 3 136 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 500 000 ₸ — рыночный уровень, выше 800 000 ₸ — сильная четверть, ниже 350 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.